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강사 채용 시행세칙
규정번호
제정일
개정일
제 조목적 이 세칙은 한국외국어대학교이하 본 대학교라 한다 강사규정 제 조제 항 제 조제 항 및 항
1 ( )
(
.
11 3 , 6 2
5
에따라강사채용에필요한사항을정함을목적으로한다.
제 조채용구분
2 (
)

강사의 채용은 공개채용과 특별채용으로 구분하되 특별히 정한 경우를 제외하고는 객관적
,
이고공정한심사를거쳐공개채용한다.

학기 중에 발생한 교원의 개월 미만의 병가 출산휴가 휴직 파견 징계 연구년 개월 이하 또는 교
6
·
· · · ·
(6
)
원의직위해제 퇴직 면직으로학기잔여기간에대하여긴급하게대체할강사가필요한경우에는강사규정제
· ·
6 1
조제 항단서에따라공개채용없이학과부장대학원은주임교수로본다 이하동일의요청으로학원장단
( ) (
.
)
( ) (
과대학에 소속되지 않은 경우 학부장또는 주임교수이 학원장을 대신한다 이하 동일추천에 의해 총장은 특
(
)
( )
.
)
별채용할 수 있다 다만 긴급대체 강사채용은 학과부 전임교원
.
,
( )
2/3
이상 동의를 얻어야 한다 개정
.
2021.12.3)
제 조채용공고 강사를 신규채용 하고자 하는 경우 교무처장은 본 대학교 정보통신망 등을 통해 채용분야 교
3 (
)
,
과목 주당강의시간 채용인원 자격기준 심사기준 유의사항중필요한사항을 일이상공고한다 다만 업무
,
,
,
,
,
5
. ,
의효율화를위해필요한경우단과대학대학원별로공고하여시행할수있다
(
)
.
제 조채용대상자우대
4 (
)

채용분야특성에따라특정자격을갖춘자를우대할수있다
.

학문후속세대에게교육경력을쌓을수있도록학과별학기당강사인원의
30%
까지별도로채용할수있다
.
제 조지원및접수
5 (
)

강사채용은온라인으로할수있으며필요한경우서류를제출받을수있다
.

지원자중인적사항 학력 강의계획서의기재내용이없는것은심사대상에서제외한다
, ,
.

온라인지원등록내용또는서류에중대한오류나허위가있는경우합격및임용을취소할수있다.

본 대학교 겸임교수 등은 강사및 비전임교원을 겸할수 없고명예교수는 강사 채용에 지원할 수 없다.다
만 연구교수 책임연구원은강사채용에지원할수있다
,
,( )
.
제 조공개채용절차
6 (
)

학과 심사위원회는 총점을 기준으로 순위를 정하여 채용공고인원 배수의 서류제출대
2
상자를확정하여제출된서류를확인하고최종순위를확정한다.

단과대학대학원 심의위원회는 학과 심사위원회의 심사과정에 대한 검증 및 심의를 거쳐 심사순위를 확정
(
)
하고 학원장은 교원인사위원회에 배수를 복수 추천한다 다만 지원자가 배수에 미달이거나 배수 이상이
( )
2
.
,
2
, 2
나 부적격자로 인해 적격후보자가 배수 미만일 경우 해당 인원으로만 추천한다 부적격자의 경우 심사제외하
2
.
며 부적격여부는학과부 심사위원회의전공부적합자및부적격자명단에따른다
,
( )
.

교원인사위원회는심사과정을검증 심의하여신규강사에대한임용을확정하고총장은교원인사위회로부터
·
제출된심의의견서를확인하고결격사유조회를거쳐최종임용한다 다만 최종임용확정자가임용을포기하거
. ,
나취소된경우전체심사성적에따른차순위자연락두절등의경우그다음순위자를임용할수있다
(
)
.

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