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제9조 강의시수 겸임교수와 초빙교수는 주당 강좌 이상 강의를 담당해야 하고 최대 시간까지 할 수 있으
(
)
1
9
며 객원강의교수와특임강의교수는최대 시간까지할수있다 단 강사규정제 조제 항의각호중하나에
,
6
. ,
17 1
해당하는경우추가로최대 시간을더담당할수있다
3
.
제10조 구비서류 겸임교수등의최종후보자는다음의서류를발령전까지반드시제출하여야한다
(
)
.
1.
최종학위증명서 부
1
2.
재직및경력증명서각 부
1
3.
기본증명서 부
1
4.
신원조회및성범죄조회동의서각 부
1
5.
본직기관장임용동의서등필요로하는서류 부해당자만
1 (
)
제 장석좌교수
3
제11조 자격 석좌교수는국내외적으로학문연구업적이탁월하거나학교및사회발전에크게기여한저명한
( )
인사중에서선임한다.
제12조 명칭부여 기금출연자의요청이있는경우특정의석좌교수명칭을부여할수있다
(
)
.
제13조 위촉절차
(
)

석좌교수의 위촉은 해당 대학원장이 총장에게 추천하며 교원인사위원회의 동의를 거
( )
쳐총장이위촉한다 다만 외부출연기금이아닌교비를재원으로위촉하는경우에는이사회의승인절차를거
. ,
친다.
제14조 임무 석좌교수의임무는다음각호와같다
( )
.
1.
강의및연구
2.
특강및세미나
3.
기타교육및연구에관한자문
제15조 처우
( )①
석좌교수의처우는당해기금이나이를바탕으로조성된재원의범위안에서총장이별도로
정한다 다만 특별한재원에의하는경우는이에기초한계약내용에따른다
. ,
.

석좌교수의보수가본규정제 조제 항에따라교비일반회계자금으로충당되는경우해당석좌교수처
16 1
우는 총장이 별도로 정하되 두 번째 재위촉 시부터는 그 위촉 기간의 보수를 최초 위촉기간 보수에서 분의
,
3
1
씩추가로감산한금액을지급한다
.

석좌교수가도서관을이용할때전임교원에준하는대우를한다.
제16조 재원
( )

본 제도의 운영급여 및 지원에 필요한 사항 등을 포함 재원은 기업체 외부기관 및 개인
(
)
,
기금등의과실금으로 충당하는것을 원칙으로하되 특별한사유가있는경우에한하여이사회의승인을거쳐
,
교비일반회계자금으로충당할수있다 개정
.( 2020. .4.)

출연된기금은별도회계로관리한다.
제17조 위촉기간 석좌교수의위촉기간은 년이내를원칙으로하며당해기금의출연이계속되거나 이사회
(
)
2
,
에서재위촉을 승인한경우에는 그 기간을 연장할 수 있다 다만 이경우에도 석좌교수의총 위촉기간은 최대
.
,
8
년이내로한다
.

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