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3.
객원강의교수 교내외에본직이있는자로서본대학교에서강의가가능한자로한다
:
.
4.
특임강의교수 제 조 항을 충족하거나 또는 이에 준하는 해당분야 경력을 보유한 자로서 특수한 교과
: 3 1
강의가가능한자로한다 특수한교과는다음중하나에해당해야한다
.
.
가 특정자격증보유자가강의해야하는교과목
.
나 특수외국어특수외국어교육진흥에관한법률시행령의거학과교과목또는통번역교과목
.
(
)
다 그외특수한교과목으로서충분한근거제시가가능한교과목
.
제 조 결격사유
4 (
) “

교육공무원법 제 조의 결격사유중어느하나에해당하는자는본대학교겸임교수
” 10
4
,
초빙교수 객원강의교수 특임강의교수이하 겸임교수등으로한다 로위촉될수없다
,
,
(
.)
.

재직중인겸임교수등이전항에해당하게된때에는그날로당연면직된다.

객원강의교수와 특임강의교수의정년은 만 세로 임용기간중 만 세가 되는경우해당학기방학의말
65
65
일을임용기간만료일로한다.
제 조 임용등
5 (
)

겸임교수등은공개채용해야하며 학과심사와단과대학심의위원회의검증및심의를거쳐
,
교원인사위원회심의결과 배수를추천하고총장이임용한다 단 명예교수와석좌교수는공개채용에서제외한
2
. ,
다.

이규정에서정하지않은절차및세부사항은고등교육법제 조 본대학교강사규정및강사채용시행세칙
17 ,
을따르며 이경우 강사는 겸임교수등으로본다
,
“ ” “

.

임용기간이만료된겸임교수와초빙교수는학과교수회의결과에따라재임용을요청할수있다.

임용기간이 만료된 객원강의교수와 특임강의교수는 신규채용을 원칙으로 한다. 단,
재임용 심사개시 직전학
기까지의 총 강의평가 평균점수가 해당 학기 객원강의교수 및 특임강의교수 강의평가 평균 하위
10%
이상인
경우최대 회까지재임용을요청할수있다
2
.(개정2020. .13)

겸임교수 등의 재임용은 학과부 교수회의를 거쳐 소속 학과장이 단과대학장에게 재임용을 요청하고 단과
( )
대학 심의위원회와 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 최종 임용한다 이 때 학과부장을 대학원은 주임교수
.
( )
로 그외는부서장으로본다
,
.
제 조 당연퇴직 다음각호에해당하는자는임용기간만료일전당연퇴직하고신규채용에지원할수있다
6 (
)
.
1.
계약으로 정하는 면직사유에 해당하여 교원인사위원회 심의로 면직이 결정된 자는 임용기간 만료일 전
당연퇴직한다.
가 휴직 보직임명 년이상의연구년등의사유로대체할경우
. ,
,1
나 교육과정개편으로인한전공부전공이중전공교직교양이수영역학점축소로해당강의자담당교과
.
/
/
/
목이모두폐지되는경우
2.
재임용요청을받지못한경우임용기간만료일에당연퇴직한다
.
3.
차기학기수업을배정받지못한자는해당학기말에당연퇴직한다 단 규정제 조에도불구하고 소
. ,
9
,
속학과부의요청이있는경우초빙교수는예외로할수있다
( )
.
제7조 임기 겸임교수등의임용기간은 년단위로한다
( )
1
.
제8조 처우
( )

겸임교수등의처우는별표 에따르고강의수행에대한강의료지급은별표 에따른다 개정
3
2
.
2020.8.13,2021.5. ,2021. 2.3.

겸임교수등이도서관을이용할때전임교원에준하는대우를한다.

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