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제 조 면직
8 (
) ①
특임강의교수는 아래 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 교원인사위원회의 심의를 거쳐 임용기간 중
이라도 면직시킬 수 있다 다만 제 호에 해당하는 경우에는 해당 학기가 종료되는 말일에 면직시킨다
.
,
8
.
1.
휴직기간이 끝나거나 휴직사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당 할 수 없을 때
2.
다음 각 목에 따른 근무태도 불량으로 정상적인 학사운영에 상당한 지장을 초래한 때
가 교과목 및 수업관련 학과 부 장의 정상적인 업무지시 불이행
.
( )
나 교무처의 승인을 받지 않은 대리수업
.
다 교무처의 사전승인을 통한 휴강과 보강의무 불이행
.
라 수업시간 미준수 또는 강의계획서와 무관한 교과과정 진행
.
3.
정부를 파괴함을 목적으로 하는 단체에 가입하고 이를 방조한 때
4.
정치운동을 하거나 집단적으로 수업을 거부하거나 또는 어느 정당을 지지 또는 반대하기 위하여 학생을 지
도 선동한 때
·
인사기록에 있어서 부정한 채점 기재를 하거나 허위의 증명이나 진술을 한 때
5.
·
거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 임용된 때
6.
사회적 물의를 야기하거나 특임강의교수로서의 품위를 심각하게 훼손한 경우
7.
학제개편 직제개편에 따른 학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때
8.
·
제 조제 항을 위반하거나


제 조 결격사유에 해당하는 경우

7
2
비전임교원에 관한 규정
4
제 조 당연퇴직 당연퇴직에 관한 사항은
9 (


제 조에서 정한 바를 따른다
)
비전임교원에 관한 규정
6
.
제 조 기타
을 은 필요한 경우 상대방의 동의를 얻어 계약의 내용을 변경할 수 있으며
10 (
)

“ ”
갑 과
“ ”
, “ ”
을 이
이 규정에서 정한 임용취소 또는 면직사유에 해당되는 경우 계약을 해지할 수 있다.
이 임용계약서에서 정하지 아니한 사항은 비전임교원에 관한 규정을 따르고 강사규정을 준용한다 단 규정 및

.
,
임용계약서에서 정하지 아니한 사항또는 임용계약서 조항의 해석에 관하여 상호 이견이 발생할 경우 교원인사위원
회의 해석에 따른다.
을 이 각 부씩보관한다

이 계약서는 부를 작성하여
2
“ ”
갑 과
“ ”
1
.
갑 이 정한 임용계약과 관련한 제 규정과 지침을 모두 열람하고 이에 동의하기에
이 계약 체결 당시
“ ”
을 은
“ ”
계약을 체결하고 임용계약서에 각각 서명한다.
20 .
.
.
“ ” 한국외국어대학교 총


(인)
소 서울특별시 동대문구 이문로 107

사업자등록번호
번 0000000
“ ” 성

명 홍길동
생 년 월 일 000000

OO OO OOO OOO





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