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또는 소속 기관 발전기여도 등을 평가하고 의견서를 작성하여 교무처장에게 제출한다개정
②교원인사위원회는제조의심사기준에의거하여교원의업적을평가하고학교발전기여도등을
고려하여승진및재임용심사한다

교원재임용절차에관하여이규정에정하지아니한사항은사립학교법제 조의 를준용한다
제조 심사기준 승진및재임용대상자의심사기준은 별표 별표 별표 과같다승진및
재임용심사를위한연구실적물배점기준은교원업적평가규정시행세칙제조연구업적인정점수표
를준용하며심사기준은최초임용시본인의전공분야를기준으로적용함을원칙으로한다 단
특임교수승진및재임용심사기준은총장이별도로정한다개정
)
제조 신분전환금지 특성화트랙전임교원은계약기간중정년트랙전임교원으로전환될수없다


특성화트랙전임교원이계약기간중본대학교정년트랙전임교원채용에지원할경우에는사직
서를제출하여야한다
제조 복무 특성화트랙전임교원의복무는본대학교복무규정에따른다
제 조 처우 특성화트랙전임교원의보수및기본시수는별도로정한본대학교와의계약에의한


②특성화트랙전임교원은학과부 단과대학원및전체교수회의에출석할수있으나의결권은갖지않는

③특성화트랙전임교원은보직임명교원연구년직급수당고속승진및조기정년보장대상에서제외한

부 칙
이규정은 년 월 일부터시행한다
이규정의시행일로부터 비정년트랙전임교원에관한시행세칙은폐지하고 이규정시행이전의
비정년트랙전임교원은시행일로부터이규정의학술지원교수로본다
이규정은 년 월 일부터개정시행한다
이규정은 년 월 일부터개정시행한다
부칙(2019..9.
(1)(
시행일이규정은 년 월 일부터시행한다
)
2019 2 19
.
(2)(
경과조치 이규정개정시행전재직중인특성화트랙강의중심교수중
)
2019.9.1.
재임용대상교

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