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보수규정
규정번호: 4-1-40
제정일자: 1954.4.20
개정일자: 2021.12.16
제1 조 (목적)
이규정은교직원의보수에관한사항을규정함을목적으로한다.
제2 조 (적용범위)
교직원의보수는특별한규정이있는경우를제외하고는이규정에의한다.
제3 조 (용어의정의)
이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다.
1. “교직원”이라함은전임교원과사무직, 기술직, 기능직, 시설관리직직원을말한다.
2. “본봉”이라함은교직원에게지급되는기본급여로서봉급표에표시되는월본봉액을말한
다.
3. “봉급”이라함은월본봉액과연구보조비를합계한금액을말한다.
4. “보수”라함은봉급과기타각종수당을포함한금액을말한다.
5. “봉급일할계산”이라함은해당월의봉급액을해당월의일수로나누어계산하는것을말
한다.
6. “초임금”이라함은임용될때에최초로확정된호급의봉급액을말한다.
제4 조 (봉급)
교직원의봉급은그자격과경력에따라사정된호급의본봉액과연구보조비로한다.
단, 2010년7월1일이후신규임용되는직원의봉급은직원봉급지급표(별표2)를적용하지않으
며본봉및상여금, 급량비및제수당이포함된성과급제로하되별도의성과급제직원보수규정
에의한다.(개정2010.6.16., 2021.12.16.)
1. 전임교원봉급지급표(별표1)
2. 직원봉급지급표(별표2)
3. 외국인교원봉급지급표
4. 총장봉급지급표
제4 조의2
(연구보조비)
①교원의연구활동을위하여연구보조비를지급할수있다.
②연구보조비는교비에서조성한다.
③연구보조비는직급별, 호봉별로차등지급하되, 교원봉급표에의한다.
제5 조 (보수의지급일)
보수는매월25일에지급하되해당일이공휴일인때에는그전집무일에지
급한다.
다만, 퇴직및사망자는발령또는계출즉시로지급할수있다.
제6 조 (봉급의한계및년공가봉제)
① 교직원의봉급에는기산호봉과한계호봉을적용한다. (기산호
봉및한계호봉기준표:, , )(개정2014.3.1)
②한계호봉에도달한교직원이학교발전에현저한공적이있을때에는해당승급기간을경과할
때마다최종승급액의5할에해당하는년공가봉제를둔다.
제7 조 (초임금및보수의사정)
교직원의초임금및보수의사정은총장이정한다.
제8 조 (강의료)
① 강사와 겸임교수 및 초빙교수 등의 강의료는 총장이 별도로 정한다. (개정
2019.10.17.)
②전임교원의기본시수와초과강의료는해당교과목학점에의하되매월25일을기준으로하
여지급한다. (개정2019.10.17.)
③(삭제2019.10.17.)

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