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보수규정
규정번호 : 4-1-40
제정일자 : 1954.4.20
개정일자 : 2023.6.27
제1 조 (목적)
이 규정은 교직원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2 조 (적용범위)
교직원의 보수는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3 조 (용어의 정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “교직원”이라 함은 전임교원과 사무직, 기술직, 기능직, 시설관리직직원을 말한다.
2. “본봉”이라 함은 교직원에게 지급되는 기본 급여로서 봉급표에 표시되는 월 본봉액을 말한
다.
3. “봉급”이라 함은 월 본봉액과 연구보조비를 합계한 금액을 말한다.
4. “보수”라 함은 봉급과 기타 각종 수당을 포함한 금액을 말한다.
5. “봉급 일할계산”이라 함은 해당 월의 봉급액을 해당 월의 일수로 나누어 계산하는 것을 말
한다.
6. “초임금”이라 함은 임용될 때에 최초로 확정된 호급의 봉급액을 말한다.
제4 조 (봉급)
교직원의 봉급은 그 자격과 경력에 따라 사정된 호급의 본봉액과 연구보조비로 한다.
단, 2010년 7월 1일 이후 신규 임용되는 직원의 봉급은 직원 봉급지급표(별표2)를 적용하지 않으
며 본봉 및 상여금, 급량비 및 제수당이 포함된 성과급제로 하되 별도의 성과급제 직원 보수규정
에 의한다.(개정 2010.6.16., 2021.12.16.)
1. 전임교원 봉급지급표(별표 1)
2. 직원 봉급지급표(별표 2)
3. 외국인교원 봉급 지급표
4. 총장 봉급지급표
①교원의 연구활동을 위하여 연구보조비를 지급할 수 있다.
제4 조의 2
(연구보조비)
②연구보조비는 교비에서 조성한다.
③연구보조비는 직급별, 호봉별로 차등 지급하되, 교원봉급표에 의한다.
제5 조 (보수의 지급일)
보수는 매 월 25일에 지급하되 해당일이 공휴일인 때에는 그 전 집무일에 지
급한다.
다만, 퇴직 및 사망자는 발령 또는 계출 즉시로 지급할 수 있다.
제6 조 (봉급의 한계 및 년공가봉제)
① 교직원의 봉급에는 기산호봉과 한계호봉을 적용한다. (기산호
봉 및 한계호봉 기준표:, , )(개정 2014.3.1)
②한계호봉에 도달한 교직원이 학교발전에 현저한 공적이 있을 때에는 해당 승급기간을 경과할
때마다 최종 승급액의 5할에 해당하는 년공가봉제를 둔다.
제7 조 (초임금 및 보수의 사정)
교직원의 초임금 및 보수의 사정은 총장이 정한다.
제8 조 (강의료)
① 강사와 겸임교수 및 초빙교수 등의 강의료는 총장이 별도로 정한다. (개정
2019.10.17.)
②전임교원의 기본시수와 초과강의료는 해당 교과목 학점에 의하되 매 월 25일을 기준으로 하
여 지급한다. 다만, 대학원 학칙으로 정하는 특별과정은 기본시수에 포함되지 않으며 강의료는
해당 대학원이 총장의 승인을 받아 별도로 정할 수 있다. (개정 2019.10.17., 2022.10.12.)

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