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직원근무성적평정시행규정
규정번호
제정일자
개정일자
제 장 총 칙
제조 목적 이 규정은 한국외국어대학교이하 본 대학교 직원인사규정에 의거
직원의근무성적을평정하여제반인사관리에공정하고합리적으로적용함을목
적으로한다
제조 적용범위 이규정은본대학교사무직 기술직 기능직원에게적용한다
시설관리직종과기타직종은필요시이규정에의거따로평정할수있다
제조 평정대상기간 직원의정기인사평정의시기는매년 월말일을기준으
로정기적으로실시함을원칙으로한다
직원의승진인사평정의시기는해당자에한해매년 월말일을기준으로정
기적으로실시함을원칙으로한다
정기인사평정 대상기간은 월 일부터 월 말일까지 년 단위를 기본으로
한다 다만 학기중승진 전보등으로인하여평정대상기간이현부서근무기간
개월에미달하는경우는전임부서에서평정하며 신입직원의정규직전환심사의
경우에는 회이상평가를할수있다개정
제조 평정결과의공개 평정결과는일체공개하지않음을원칙으로한다
제 장 정기인사평정
제조 평정항목및배점 정기인사평정항목및배점은다음과같다
징계및
구분
개인평정
부서평정 교육이수평정

근태감점
해당시
점수
점수감점
제조 평정항목 개인평정은아래각호와같이실시한다
팀원에 대한 개인평정은 개인업무 추진 목표 및 실적 기술서별지 제 호
서식를취합하여실시한다
팀장에 대한 개인평정은 부서업무 추진 목표 및 실적 기술서별지 제 호
서식를취합하여실시한다
부서평정은부서업무추진목표및실적기술서별지제 호서식 부서평
판도조사결과를근거로실시하며 필요시부서평정위원회에서부서성과발표
회를개최할수있다개정
교육이수평정은모든직원들을대상으로 년간누적관리된실적자료를근거
로실시한다

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