총 18페이지

⑥ “을”은 임용기간 내에 본인의 사정으로 사직하고자 하는 경우 적어도 퇴직예정일 2개월 전까지 소속 학과(부)
장에게 서면으로 사직의사를 표시하여야 한다.
제8조(면직) ① 특임강의교수는 아래 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 교원인사위원회의 심의를 거쳐 임용기간 중
이라도 면직시킬 수 있다. 다만, 제8호에 해당하는 경우에는 해당 학기가 종료되는 말일에 면직시킨다.
1. 휴직기간이 끝나거나 휴직사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당 할 수 없을 때
2. 다음 각 목에 따른 근무태도 불량으로 정상적인 학사운영에 상당한 지장을 초래한 때
가. 교과목 및 수업관련 학과(부)장의 정상적인 업무지시 불이행
나. 교무처의 승인을 받지 않은 대리수업
다. 교무처의 사전승인을 통한 휴강과 보강의무 불이행
라. 수업시간 미준수 또는 강의계획서와 무관한 교과과정 진행
3. 정부를 파괴함을 목적으로 하는 단체에 가입하고 이를 방조한 때
4. 정치운동을 하거나 집단적으로 수업을 거부하거나 또는 어느 정당을 지지 또는 반대하기 위하여 학생을 지
도·선동한 때
5. 인사기록에 있어서 부정한 채점·기재를 하거나 허위의 증명이나 진술을 한 때
6. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 임용된 때
7. 사회적 물의를 야기하거나 특임강의교수로서의 품위를 심각하게 훼손한 경우
8. 학제개편·직제개편에 따른 학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때
② 제7조제2항을 위반하거나 「비전임교원에 관한 규정」 제4조 결격사유에 해당하는 경우
제9조(당연퇴직) 당연퇴직에 관한 사항은 「비전임교원에 관한 규정」 제6조에서 정한 바를 따른다.
제10조(기타) ① “갑”과 “을”은 필요한 경우 상대방의 동의를 얻어 계약의 내용을 변경할 수 있으며, “을”이
이 규정에서 정한 임용취소 또는 면직사유에 해당되는 경우 계약을 해지할 수 있다.
② 이 임용계약서에서 정하지 아니한 사항은 비전임교원에 관한 규정을 따르고 강사규정을 준용한다. 단, 규정 및
임용계약서에서 정하지 아니한 사항 또는 임용계약서 조항의 해석에 관하여 상호 이견이 발생할 경우 교원인사위원
회의 해석에 따른다.
③ 이 계약서는 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 각 1부씩 보관한다.
이 계약 체결 당시 “을”은 “갑”이 정한 임용계약과 관련한 제 규정과 지침을 모두 열람하고 이에 동의하기에
계약을 체결하고 임용계약서에 각각 서명한다.
20 .
.
.
“갑” 한국외국어대학교 총
장
(인)
주
소 서울특별시 동대문구 이문로 107
사업자등록번호
“을” 성
명 홍길동
생 년 월 일 000000
사
번 0000000
주
소 OO시 OO구 OOO로 OOO

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.