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특임강의교수 임용 계약서
한국외국어대학교 총장(이하 “갑”이라 칭함)과 홍길동(이하 “을”이라 칭함)은 다음과 같이 특임강의교수 임용 계약
을 체결한다.
제1조(소속 및 임용기간) “갑”은 “을”의 소속과 임용기간을 다음과 같이 정하여 임용한다.
1. 소속 : 00대학 000과
2. 임용기간 : 0000년 0월 0일 ? 0000년 0월 00일까지로 한다.
제2조(담당강의) “을”의 담당교과목, 강의요일 및 시간, 강의료는 다음과 같다.
학부/대학원 구분
교과목명
강의요일시간 (강의실)
시간 강의료
비고
※상기내용은 첫 학기 담당교과목에 관한 것으로서 계약서 작성 이후 폐강된 과목은 제외된다. 당사자 합의로 담당교과목(시간
당 강의료 포함)은 변경될 수 있다.
※비고 T:팀티칭(Team Teaching), C:사이버강의(Cyber Lecture), U:무급강의(Unpaid)
제3조(소정근로시간) ‘을’의 소정근로시간은 강의담당 시간으로 본다.
제4조(휴게) 강의시간 전, 후 휴게시간에는 학내 휴식공간 등을 이용한다.
제5조(임금) ① 임금의 산정 기간은 실제 강의를 하는 기간 중 매 월 단위로 하며, 방학 중에는 지급하지 않는다. 담
당교과목의 변경(폐강 포함), 팀티칭, 원어강의 등으로 인해 산정 기간별로 임금이 상이할 수 있다.(개정 2021.2.24.)
② 강의기간 중 임금의 계산은 제2조 담당교과목의 시간 및 강의료로 계산한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우
제2조의 강의료가 아닌 별도의 지급기준에 따라 계산한다.
1. 담당교과목이 실험실습, 병행(이론및실험실습), 블랜디드, 온라인(사이버), 무급 강의인 경우
2. 담당교과목이 폐강하는 경우
③ 임금은 사회보험 본인부담금 및 근로소득세를 원천징수한 후 매월 25일에 “을”명의의 계좌로 지급한다. 다만,
그 지급일이 토요일 또는 법정공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다.
④ 계절학기는 별도로 계약하고 해당 기준에 따른다.
⑤ 교무처 처무시행세칙 제38조에 따라 휴강이 발생할 경우 보강을 실시해야하며, 미보강 시 강의료를 차감한다.(신
설 2021.2.24)
제6조(휴일 및 휴가) “을”은 정해진 강의 시간에 지장을 주지 않는 범위 내에서 “갑”의 별도 승인 없이 휴일을
사용할 수 있다.
제7조(복무 등 근무조건) ① “을”은 담당교과목의 강의와 이에 따르는 강의계획서 작성 및 공지, 성적 평가 및 제
출, 학습 상담 및 지도, 교수자료 및 교수법 개발 등을 성실히 수행하여야 한다.
② “을”은 교육자로서 품위를 갖추어 청렴·공정하게 직무를 수행하고, 친절하게 학생을 지도하여야 하며, 교내외
활동에 있어 본 대학교의 명예를 훼손하여서는 아니 된다.
③ “을”은 교육관계법령 및 본 대학교에서 정한 규정 등을 준수하여야 한다.
④ “을”의 소속은 채용공고한 학과로 하고 관리 주체는 소속학과로 한다. 다만, 소속 학과(부)장과 소속변경 학과
(부)장의 공동요청에 의해 변경할 수 있다.
⑤ 다른 대학 강사 등으로의 수업출강이나 겸직 시 소속 학과(부)장 및 학(원)장에게 즉시 신고하여야 하며 필요한
경우 소속 학과(부)장 및 학(원)장의 서면 동의를 요청할 수 있다.

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