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오IㄷNterview
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2013년12월19일목요일966호
“영어점수가낮다고,학교가안좋다고
열등감을갖지말라”
취준생들의영원한길잡이조민혁을만나다
코앞으로다가온취업을걱정하고있는4학년,벌써몇차례나‘광탈’당한취업준비생(이하취준생)이라면한번쯤은읽어봤을책,‘기적의자소서’그책의작가조민혁컨설턴트는우리학교법학과를졸업후현재우리나라에서손꼽히는취업
컨설턴트다.취업을주제로하는TV방송에는빠지지않고등장하며수많은대학취업특강무대에서기도했다.본지는그를직접만나보고그가말하는취업성공노하우는무엇인지들어본다.
Q.구직자가선호하는기업중하나인포스코에입사하셨
열정을보여주기위해구구절절한국토대장정얘기를합니다.그런
지만 취업 컨설턴트로 직업을 바꿨습니다. 그 이유는 무
데면접관입장에서는그다지듣고싶지않아요.하지만면접자는
엇인가요?
그얘기를꼭하고싶겠죠.그럴때는5000km에이르는국토대장
아무리대기업이라해도회사생활은내가올라갈수있
정의과정을얘기할것이아니라국토대장정을끝냈을때어떤의
는위치가정해져있어요.제가어떤일을아무리잘해도
미가있는지,그리고그의미가지원한직무에는어떻게적합한지
상사에게인정만받을뿐,그것으로끝입니다.제성향과
이부분을설명해야설득력이있겠죠.
는맞지않았죠.하지만취업컨설턴트로활동하면서제
강의를듣고성공했다는학생의연락을받으면제가하
Q.면접시복장은어떻게하는것이좋을까요?
는일에뿌듯함을느낍니다.회사생활을하면서는느낄
수없는성취감을느끼죠.또제가잘할수있는것이지
‘스스로준비된’모습을보여야합니다.개중에면접하루전에양복
금의일에더가깝기도합니다.
을급하게준비하는경우가있습니다.아버지양복을입고아무넥타
이를매고흰양말이나신어요.누가봐도호감이가지않죠.그럴것
Q. 선배님께서는 인사 채용팀에 계셨는데 그때 경험
이아니라교수님과식사를하는자리나공식적인자리가있을때에
는본인에게맞는양복을찾아입는것이좋습니다.
으로비춰면접관의입장에서꼭뽑아야겠다는생각이
복장은 의외로 면접뿐만 아니라 직장 다니면서도 크게 작용합니
드는지원자는누구인가요?
다.그래서구직자가꼭신경써야하는부분중하나입니다.
겸손하고 당당한 사람입니다. 면접장에서
는 옆 사람들이 결국 모두 경쟁자기 때문
Q.앞으로의우리나라기업채용추세는어떻게될것이라고전망
에 겸손해지기 굉장히 어려워요. 특히
하시나요?
면접관 4명에 구직자 5명 등의 ‘다대
다’면접상황에서는특히그렇습니
면접이더욱강화될것입니다.제가채용팀에근무했을때가2006
다. 앞서 대답한 사람이 자신의
년도입니다.불과7,8년전인데서류전형,즉학점이나영어점수등
화려한 경력을 청산유수로 말하
숫자로 나타나는 수치가 대부분의 합격기준을 차지했어요. 명문대
면다음차례의본인은부담감을
아니면거들떠도보지않았습니다.그런데지금은이력서위주가아
가지기마련입니다.그러나그럴
닌면접으로만구직자를보려고하는기업들이많이늘어났습니다.
때일수록 더욱 겸손하고 당당해
앞으로는더욱그럴거예요.그런데그럼에도스펙에만목매는취준
져야 합니다. 그런 모습이 훨씬
생들을보면안타까워요.
매력적으로 다가옵니다. 옆에 있
는 경쟁자와 비교해서 나를 말하
Q.취업으로인해고민하거나좌절하고있는학생들에게하고싶은
는 것이 아니라 앞에 있는 면접관
말이있다면요?
과 얘기하는 것을 명심해야 합니
다.
요즘소위‘취업대란’이라며많은학생들이어려워할것입니다.하
지만그렇게고민하고좌절할시간에한마디라도경험자의말을찾
Q. 선배님의 대표 저서 ‘기적의 자소
아듣고노력해야합니다.즉고민보다는실천이중요하죠.예를들
서’가다른취업컨설턴팅책과구별되
어어떤구직자가회사채용에서떨어졌습니다.그구직자는‘자기위
안’을위해온라인취업커뮤니티사이트등에서본인과비슷한경험
는점은무엇이라고생각하세요?
취업컨설턴트조민혁(법·법97)
글들을찾아읽겠죠.하지만차라리그시간에오프라인활동을해야
접근방향이구체적으로쓰였기때문
합니다.그활동을통해의외로답이쉽게나올수도있습니다.직접
이라고 생각합니다. 일반적으로 다른
사람을만나며온라인에서는찾을수없는조언이나구직사례를들
누구인가요?혹은가장인상깊었던학생이있다면요?
서적을보면‘두괄식으로써라’,‘스토리텔링을해라’정도의정의에
어보는것이중요합니다.
서그칩니다.하지만저는구체적인개념들까지썼습니다.그리고
실제로 그것을 활용해 입사한 사람들의 자기소개서(이하 자소서)
한가지를꼽자면결혼을이미한남학생이생각납니다.그학생
Q.마지막으로취업을앞둔우리학생들에게마지막조언을전해주
가 소개됐습니다. 자소서 쓰는 전체적인 부분인 총론과 세부적인
은 경기대 영문과출신이었어요. 미얀마에 있는 회사를 다니다 해
세요.
각론부분이명확하게파트별로구성돼있어요.이책을보면서자
고당했죠.가족도있는데말이에요.그래서급한마음에250여개
소서를쓰기편하도록말이에요.이처럼‘기적의자소서’는취준생
의회사에지원했습니다.그러다가독일계자동차부품회사에합
남들이하는대로하지마세요.내가외대를나왔다고해서반드시
들에게제대로된방향을제시할수있도록구성했습니다.
격했어요.어학점수800대가채안됐던그학생은300대1의경
코트라(KOTRA)에 가는 게 정답은 아닙니다. 전현무 씨는 앵커로
쟁률을 뚫었습니다. 만약 스펙의 문제였다면 그 회사에 떨어졌겠
데뷔했습니다.그리고서남들처럼아나운서의길을걸었죠.그러나
Q.다년간의취업컨설팅으로수많은취준생을만나보셨을텐데그
죠.그럼에도회사가그학생을뽑은이유는지식적인부분보다는
전현무씨는예능을선택했습니다.그이후더성공했죠.저도그랬
‘마음가짐’의부분이었습니다.절실했던마음이요.
습니다.경영학석사학위를받고채용팀에취직했으나저는과감히
들이주로질문하는것은어떤내용인가요?
이렇듯저는사회에서얘기하는‘스펙기준’에는전혀부합하지
퇴사하고취업컨설턴트의길을걷고있습니다.이분야에서더잘
“어떤회사가나에게맞을지?”,“저는영어점수도안되고지방
않아도 스스로 포기하지 않고 노력해 본인이 원하는 회사에 합격
할자신이있었거든요.또한예를들어빅뱅의래퍼탑이노래를잘
대 출신인데 어디로 가야 하나요?” 마치 고등학생들이 선생님과
한수강생이인상깊습니다.예를들어삼성의경우서류심사가없
하는태양이나대성을보며‘나는랩밖에못하네’라며노래연습을하
대입상담하는것과같아요.“선생님,저언어영역몇점,수리영역
습니다.삼성채용시험인SSAT을통과하면바로면접보고합격
면어떻게될까요?공격수손흥민축구선수가골대에서공막는연
은몇점인데어떤대학을갈수있나요?”라고물어보는것과똑같이
자를선별합니다.그다지인지도없는대학을나온학생이시험을
습을하면어떻게될까요?이것과마찬가지로출신학교가,토익점
접근합니다.다른게있다면수능점수와대입은철저히정비례하다
통과하고합격하는것을보면굉장히뿌듯합니다.
수가안좋다는생각으로남들에게열등감을느끼지마세요.분명본
는것뿐입니다.수능에서만점을받으면그사람은거기에맞춰‘내
인만의장점이있습니다.‘내가할수있는건아무나못하니까내가
가바라는좋은대학을갈수있겠다’고확신합니다.그에반해취업
Q.취준생들은토익점수,학점등스펙에매달립니다.그러나선배
최고다’라는생각은절대궤변이아닙니다.예를들어상대적으로입
면접은바로눈에보이는수치가다가아니에요.대기업에취직한사
님은‘스펙’이중요한게아니라고강조하는데요.그렇다면자소서
시결과가낮은같은학교태국어과학생이영어과학생에게열등감
람들은그들이거기에입사할지확신할수있었을까요?아닙니다.
을느껴야하나요?아닙니다.희소성을가졌다는점을발휘해야합
를쓸때나면접을볼때무엇을말해야하나요?
명문대를졸업했다고해서취업에대한걱정이없는게아니에요.
니다.또한이런마음가짐이실제면접자리에서도중요하다는것을
본인의 솔직한 부분을 강조하되 면접관이 듣고 싶지 않은 이야
잊지말아야합니다.
기는하지않는것입니다.예를들어한취준생이면접에서자신의
Q.선배님의취업특강이나책을통해가장성공한학생의사례는
허규범기자87kennedy0412@hufs.ac.kr

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