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제11조(평가결과의 활용) ① 강좌 담당교원은 평가 결과를 검토하여 강의개선에 적극 활용하
여야 한다. (개정 2022.6.24)
② 평가 결과를 전임교원 업적과 성과급 지급, 비전임교원(강사 포함)의 임용 등 인사에 반영
할 수 있다.
③ 평가 결과는 강의의 개선, 교육환경의 개선, 학업성취도의 향상, 우수교원 표창 등의 자료
로 활용할 수 있다.
④ 평가결과의 개인 평균이 직전 학기 4.2 미만에 해당되는 교원은 당해 학기 교육혁신원의
교수역량 강화 프로그램에 참여하고, 강의 개선보고서를 제출하여야 한다.(개정 2024.2.13.)
제12조(평가결과의 분석) 교육혁신원은 강의의 질 관리를 위하여 평가결과에 대한 통계분석을
할 수 있으며, 분석 결과 자료를 공개할 수 있다.
제13조(평가결과의 공개) 평가결과는 학생에게 수강신청 시 강좌선택의 정보를 제공하기 위해
공개한다.
제14조(평가 개선위원회) ① 평가 항목의 개선, 결과의 분석 등을 위하여 강의평가개선위원회
를 둔다.
② 강의평가개선위원회는 교육혁신위원회로 갈음할 수 있다.
제15조(비밀유지) ① 평가에 참여한 학생의 개인정보는 공개하지 아니한다.
② 평가 업무에 관여한 교직원은 업무와 관련하여 취득한 정보를 정당한 이유 없이 공개하여
서는 안 된다.
부
칙
(1) 이 규정은 2016년 9월 1일부터 시행한다.
(2) 이 규정은 2016년 12월 15일부터 개정 시행하며, 변경사항은 2016학년도 제2학기
기말 강의평가부터 적용한다.
(3) 이 규정은 2017년 5월 26일부터 시행한다.
(4) 이 규정은 2018년 2월 12일부터 시행한다.
(5) 이 규정은 2018년 8월 2일부터 개정 시행하되, 2018학년도 1학기부터 적용한다.
부 칙(2021.2.10.)
이 규정은 2021년 2월 10일부터 시행하되, 2021년 1학기부터 적용한다.

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