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(보직, 진급, 면직 등) 권한은 군인사법에 의거 군에 있다.
② 국방부에서 파견한 군사교육요원은 총장 책임하에 운영하는 학군단 후보생 교육훈련
업무를 담당하므로 본교 교직원에 준한 대우를 한다. 단, 개인급여는 군에서 지급한다.
③ 본교에서 임용한 군사교육요원인 예비역 교관은 육군참모총장이 추천하는 예비역
장교 및 부사관 중에서 임용하여, 예비역 교관의 자격 및 선발방법은 육군참모총장과
본교 총장이 협의하여 정한 기준을 적용한다. (신설 2022.8.10)
④ 예비역 교관의 운영은 다음 각 호와 같다. (신설 2022.8.10)
1. 예비역 교관은 학군단에 소속되어 학군단장의 지휘통제를 받아 사관후보생 군사학
교육과 훈육 및 학군단장이 부여한 기타 임무를 수행한다.
㉮ 학군단장이 지정하는 군사학 과목 교육
㉯ 사관후보생 훈육지도 및 관리
㉰ 사관후보생과 본교 군 가산복무 지원금 지급 대상자 모집 및 선발 관련 행정업무
㉱ 동?하계 입영훈련 시 사관후보생 인솔지도 및 군사학 교육에 관련된 업무
㉲ 본교와 학군단이 연계된 업무협조 및 행사 관련 업무
㉳ 기타 본교 총장 및 학군단장이 부여하는 임무수행
2. 예비역 교관은 입영훈련 시 사관후보생 인솔지도 및 교육훈련을 담당하며, 훈련기간
동안 급여 및 출장비는 본교 규정에 따라 지급한다.
3. 예비역 교관의 근무성적 평가는 교내 직원 인사관리 방침에 의거하여 인사팀에서 연
1회 진행하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 학생군사교육단 및 육군학생군사학교의 운영 방
침에 근거하여 별도의 평가(학생군사교육단 정기평가, 입영훈련 시 평가 등)를 진행할
수 있으며 평가결과는 예비역 교관 인사관리에 참고한다.
4. 학군단장은 예비역 교관의 아래와 같은 결격사유 발생 시 총장에게 보고한다.
㉮ 지휘체계를 문란하게 한 경우 (군사학 교내교육, 입영훈련 등)
㉯ 직무상의 의무를 위반하거나 근무를 태만히 한 경우
㉰ 교관 및 훈육요원으로서 교수능력 및 자질이 부족할 경우
㉱ 기타 직무의 내외를 불문하고, 그 품위를 손상하는 행위 시
⑤ 예비역 교관의 해임은 직원인사규정에 따르며, 해임에 따른 공석 인원에 대한 채용은
제5조 제3항을 준용한다. (신설 2022.8.10)
⑥ 예비역 교관이 사직서를 제출하고자 할 때는 학군단장을 경유하여 본교 총장에게 제출
한다. (신설 2022.8.10)
⑦ 그 밖의 인사관리는 본교 직원 인사관리 방침 및 규정에 따른다. (신설 2022.8.10)

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