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학생징계규정
규정번호 : 4-3-3
제 정 일 : 1974.1.1
개 정 일 : 2023.4.6
제1장 총 칙
제1조 (목적) 이 규정의 목적은 학칙 제55조 제6항에 의거하여 한국외국어대학교(이하 ‘대학’이라 한다)
학생의 징계에 관한 사항을 정함에 있다.(개정 2017.5.26)
제2조 (징계절차) ①학생이 학칙 제55조에 해당하는 경우에는 학생징계규정 및 학생징계위원회규정이
정하는 절차를 거쳐 학생을 징계할 수 있다.(신설 2017.5.26)
② 학생에 대한 징계의 필요성이 있다고 판단될 때에는 학장 또는 학생·인재개발처(대학일자리플러스
본부)장 또는 주무부서장이 징계사유에 대한 조사 후 다음 각 호의 서류를 갖추어 학생징계위원회에
징계를 발의할 수 있다.(신설 2017.5.26., 개정 2018.2.21. 개정 2021.12.17)
1. 사건 경위서
2. 학생 진술서
3. 학과(부)장 또는 지도교수 의견서
4. 기타 위원회에서 요구하는 서류
③ 학생징계위원회는 캠퍼스별 징계위원회의 의결 및 캠퍼스별 소속을 달리하는 경우에는 중앙학생징
계위원회의 의결을 거쳐야 한다. (개정 2015.5.19., 2017.5.26., 2020.4.24.)
④ (삭제 2020.4.24)
⑤ 총장은 학생징계위원회 심의의결에 의한 징계의 종류 또는 내용에 가중하여 징계처분을 할 수 없
다. (개정 2020.4.24.)
제3조 (학생의 진술) ①학생징계위원회는 징계대상 학생에게 소명자료를 요구하거나 직접 진술할 수
있는 기회를 주어야 한다.(신설 2017.5.26)
②1차 징계심의를 하기 이전에 징계대상 학생에게 학생징계위원회 개최 사실과 사유를
통지하여야 한다.(신설 2017.5.26)
제2장 징계의종류및징계사유
제4조 (징계의 종류) ① 징계는 근신, 유기정학, 무기정학 및 제적으로 구분한다.
② 근신은 1주 미만의 확정기간, 유기정학은 1주 이상 6개월 미만의 확정기간을 정하여 이를 처분
하며, 1항의 징계 이외에 사회봉사, 재발방지교육 등 특별지도로 대체 또는 병과할 수 있다. (개정
2020.4.24.)
③ 징계 의결시 학생의 평소 품행, 학업성적, 공적, 개전의 정, 기타 사정을 참작할 수 있다. (신설
2020.4.24.)

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