총 21페이지

HK교원 승진·승급 및 재임용규정
규정번호 :4-1-87
제 정 일 :2010.10.21
개 정 일 :2025.2.13
제1조 (목적 및 정의) ① 이 규정은 한국외국어대학교(이하 ‘본 대학교’라 한다) 인문한국(Humanities
Korea)교원(이하 ‘HK교원’이라 한다)의 승진, 승급, 재임용에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.(개정
2012.5.11)
② ‘HK교원’이라 함은 한국연구재단의 인문한국지원사업(이하 'HK사업‘이라 한다)또는 인문한국플러스
(HK?)지원사업(이하 ’HK?사업‘이라 한다)에 선정되어 본 대학교 소속으로 임용된 전임교원을 말한다.(신
설 2017.12.7.,2021.12.16)
제2조 (승진연한) HK조교수는 6년,HK부교수는 5년 이상을 현 직위에서 재직하여야 승진할 수 있다.(개정
2012.9.1)
제3조 (재임용) 재임용 대상자는 임용계약기간이 만료된 HK교원으로 한다.(개정 2012.5.11)
제3조의 2(정년보장임용) ① HK교원은 정년보장 심사를 거쳐 정년보장임용 할 수 있으며 정년보장 확정
전에는 심사 등을 거쳐 재임용 여부를 결정한다.정년보장임용 심사기준 및 절차에 대하여는 제5조 및 제6
조를 준용하되,세부 사항은 따로 정할 수 있다.(신설 2012.5.11,개정 2012.9.1,2014.4.25)
② 10년차 HK사업 종료 시점 기준으로 간접비 및 인센티브를 제외한 최대 연간 한국연구재단 지원비
1.5억원당 1명 이상의 정년보장 직위를 연구소 소속으로 확보하며,10년 이내에 규정상 확보된 인원의
50% 이상에 대하여 정년보장을 완료한다. 나머지 인원의 경우 예정된 절차에 따라 진행한다. (신설
2012.5.11,개정 2014.4.25)
③ 6년차 HK?사업 종료 시점 기준으로 간접비 및 인센티브,지역인문학센터운영비를 제외한 최대 연간
한국연구재단 지원비 3억원당 1명 이상의 정년보장 직위를 연구소 소속으로 확보한다.(신설 2017.12.7.)
제4조 (삭제 2012.5.11)
제5조 (심사기준) ① 승진 심사기준은 ,과 같다.(개정 2021.12.16.,2024.8.22.,
개정 2012.9.1, 2015.6.29., 2015.12.23., 2018.11.15., 2020.7.7., 2025.02.13., 신설 2021.12.16., 개정
2025.02.13.)
② 재임용 심사기준은 ,과 같다.(개정 2021.12.16.,2024.8.22.,개정 2012.9.1,
2012.12.1, 2015.6.29, 2015.12.23., 2016.8.29., 2018.11.15., 2025.02.13., 신설 2021.12.16., 개정
2025.02.13.)
③ (삭제 2012.5.11)
④ 승진, 승급, 재임용을 위한 연구실적물 배점기준은 본 대학교 교원업적평가규정시행세칙 제3조를
준용한다.(개정 2012.5.11)
⑤ HK사업 또는 HK?사업 기간 동안에는 HK교원의 승진,재임용 심사 시 ,,
2>, 외에 소속 연구소 사업단에서 별도로 정한 평가기준을 함께 적용한다. (개정 2012.5.11.,
2017.12.7.,2018.11.15.,2021.12.16)
제6조 (승진 및 재임용 절차) ① 승진 및 재임용 대상교원은 승진 및 재임용 심사 관련 자료를 소정 기일

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.