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실시대상
가입학처입시홍보입시진행기간
나국제입학관리팀입시홍보입시진행기간
다비서실
라재무회계팀연말정산결산시기
마교무행정팀채용업적평가강사법시행
바기숙사운영팀입퇴사시기
사인사혁신팀신입사원공개채용기간기타업무가과중하게몰리는기간
아기타부서해당부서의팀장의요청으로노사가협의하여실시할수있다
신청방법업무상불가피한경우특정주에월요일부터금요일까지 시간이상근무하고주
간총 시간을초과가예상되는경우에한하여본인의의사에따라신청할수있으며해당
직원은신청서를작성종합정보시스템입력하여팀장과부서장의승인을받아인사혁신팀에
제출한다단학교는업무상필요성이없다고판단되는경우탄력근로가진행중이더라도해
당직원및팀장과협의하여직권으로해제할수있다
근로일및근로일별근로시간근로일및근로시간은신청서에서해당직원의의사를최대한반
영하여신청서에작성하되주 시간을초과하여근무하는주는월요일부터금요일까지의근로시
간이주 시간이상이되도록근로시간을배정하여야한다 주단위탄력적근로시간제가적용되
는시기에 주의근로시간이 시간을초과하는주의경우제 조가규정한근무시간의변경을적용
하지아니하며주 시간을초과하지않는나머지다른한주의경우업무상지장이없는범위내에서
학기중 시간까지동하계방학중노사가별도로합의한근로시간까지단축할수있다
임금보전방안 주단위탄력적근로시간제를적용받는경우단위기간을평균하여 주 시
간이내라하더라도 일 시간을초과하는시간에대하여는 시간이내에서통상임금의
에해당하는가산임금을임금보전수당명목으로지급한다
임신중인여성직원은탄력적근로시간제를적용하지아니한다
본제도를신청또는신청거부를이유로하여해당직원의보수승진및근무성적평정등
에일체의부당한불이익을주어서는아니된다
시차출퇴근제 대학은다음각호에따라제조근무시간방학중단축근로시에도동일하게
적용의시업및종업시각을달리하는시차출퇴근제를실시할수있다 신설
실시대상 모든직원을대상으로하되 시차출퇴근제는업무상불가피한사정으로 시이
후근무가필요한경우에해당직원의신청에의해제한적으로실시한다
실시방법시차출퇴근제는해당직원의업무상필요에의해서팀장과부서장의승인을받아
신청서를인사혁신팀에제출하여시행하고해당직원의요청으로해제할수있으며해제시
신청서에서해제를체크하여별도로제출하여야한다 단 학교는업무상필요성이없다고
판단되는경우본제도시행중해당직원및팀장과협의하여직권으로해제할수있다
근무시간
부터 까지실시하는것을원칙으로하고 향후업무상필요성또는직
원들의수요를고려하여다른시간대를도입할수있다
본제도를신청함을이유로하여해당직원의보수승진및근무성적평정등에일체의부
당한불이익을주어서는아니된다
제 조 근무시간의조정 대학은평상시또는동하계방학기간중의근무시간을노사협의를통하여
?
변경조정하여시행할수있다
제 조 시간외근무 업무처리상필요하다고인정될때에는부서장은총장의승인을받아소속직

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