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④전임교원의 원어강의 인센티브는 과 같다.(신설 2024.3.28.)
제9 조 (승급)
① 교직원의 승급은 총장이 정한다.
②교직원의 승급기간은 교직원의 승급기준표에 의한다. ,
③교직원의 승급기준표에 의하여 해당년 3월 1일 또는 9월 1일에 1회 정기승급하는 것을 원칙
으로 하되 특별한 경우에는 년 1회 이상 승급할 수 있다.(개정 2010.6.16., 2024.3.28.)
제10조 (보수의 계산)
교직원의 보수는 다음 각 호에 의하여 계산한다.
1. 보수계산에 있어 “원” 미만의 단수는 이를 절상한다.
2. 신규임용자 및 복직자의 보수는 발령 후 실제 근무일로부터 기산하여 지급한다.
월 보수 ×
실제근무일수
= 지급액
30
3. 퇴직자 및 사망자의 보수는 발령일 또는 사망일시에 구애함이 없이 해당월 보수 금액을 지
급한다.
4. 보수지급일 이후에 임용된 자의 보수는 해당분을 익월분에 합산하여 지급한다.
5. 교직원이 징계처분을 받았을 때에는 보수의 지급은 징계내용에 의한다.
6. 천재지변으로 학교가 휴교하거나 법령에 의하여 휴학 및 수업을 중지할 때에는 보수를 지급
하지 아니할 수 있다.
제11조 (제수당)
총장은 교직원에게 다음과 같은 수당을 별표와 같이 지급할 수 있다.
보직수당 ,
(개정 2016.12.1.,
1.
2020.5.14.,
2021.12.16.,
2022.10.26.,
2023.6.27., 2023.11.21., 2024.3.28.)
2. 기술수당
3. 특근수당 (개정 2020.5.14)
4. 가계보조비, 급양비 (개정 2024.3.28.)
5. 교육훈련비
6. 직급수당 (신설 2023.11.21.)
7. 교통보조수당 (신설 2023.12.29.)
8. 전임교원의 대체강의료는 제8조의 강의료에 따라 지급한다. (개정 2019.10.17., 2023.11.21.)
제12조 (퇴직금)
퇴직금은 별도 교직원퇴직금지급규정에 의한다.
제13조 (상여금 및 정근수당)
상여금 및 정근수당은 별도 상여금 및 정근 수당규정에 의한다.
제14조 (촉탁보수)
촉탁의 보수는 그 자격과 경력에 따라 별도의 촉탁수당을 사정 지급하되 총장이
정한다.
제15조 (개정)
이 규정은 총장의 제청으로 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.(개정 2014.3.1)
부
칙
(1) 이 규정은 1954년 4월 20일부터 시행한다.
(2) 이 규정은 1973년 4월 9일부터 개정 시행한다.
(3) 이 규정은 1985년 3월 1일부터 개정 시행한다.
(4) 이 규정은 1988년 4월 19일부터 개정 시행한다.
(5) 이 규정은 2001년 1월 2일부터 개정 시행한다.
(6) 이 규정은 2005년 10월 17일부터 개정 시행한다.
(7) 이 규정은 2010년 6월 16일부터 개정 시행한다.

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