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보수규정
규정번호
제정일자
개정일자
제 조 목적 이 규정은 교직원의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다
제 조 적용범위 교직원의 보수는 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다
제 조 용어의 정의 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다
교직원 이라 함은 전임교원과 사무직 기술직 기능직 시설관리직직원을 말한다
본봉 이라 함은 교직원에게 지급되는 기본 급여로서 봉급표에 표시되는 월 본봉액을 말한
봉급 이라 함은 월 본봉액과 연구보조비를 합계한 금액을 말한다
보수 라 함은 봉급과 기타 각종 수당을 포함한 금액을 말한다
봉급 일할계산 이라 함은 해당 월의 봉급액을 해당 월의 일수로 나누어 계산하는 것을 말
한다
초임금 이라 함은 임용될 때에 최초로 확정된 호급의 봉급액을 말한다
제 조 봉급 교직원의 봉급은 그 자격과 경력에 따라 사정된 호급의 본봉액과 연구보조비로 한다
년 월 일 이후 신규 임용되는 직원의 봉급은 직원 봉급지급표 별표 를 적용하지 않으
며 본봉 및 상여금 급량비 및 제수당이 포함된 성과급제로 하되 별도의 성과급제 직원 보수규정
에 의한다 개정
전임교원 봉급지급표 별표
직원 봉급지급표 별표
외국인교원 봉급 지급표 별표
총장 봉급지급표 별표
제 조의
연구보조비
교원의 연구활동을 위하여 연구보조비를 지급할 수 있다
연구보조비는 교비에서 조성한다
연구보조비는 직급별 호봉별로 차등 지급하되 교원봉급표에 의한다
제 조 보수의 지급일 보수는 매 월 일에 지급하되 해당일이 공휴일인 때에는 그 전 집무일에 지
급한다
다만 퇴직 및 사망자는 발령 또는 계출 즉시로 지급할 수 있다
제 조 봉급의 한계 및 년공가봉제
교직원의 봉급에는 기산호봉과 한계호봉을 적용한다 기산호
봉 및 한계호봉 기준표 별표
별표
별표
개정
한계호봉에 도달한 교직원이 학교발전에 현저한 공적이 있을 때에는 해당 승급기간을 경과할
때마다 최종 승급액의 할에 해당하는 년공가봉제를 둔다
제 조 초임금 및 보수의 사정 교직원의 초임금 및 보수의 사정은 총장이 정한다
제 조 시간 강사료
시간 강사료의 책정은 총장이 정한다 시간강사료 지급 기준표 별표
시간 강사료는 실제강의시수에 의하되 매 월 일을 기준으로 하여 매 월말 지급한다
강사의 사정이 아닌 임시 공휴일 또는 학교행사 등으로 부득이 휴강하였을 때에는 소정의 강
사료를 지급한다
제 조 승급
교직원의 승급은 총장이 정한다

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