총 3페이지

1. 결혼:본인
7일
자녀
1일
본인의 형제자매
1일
2. 회갑:본인 및 배우자의 부모
1일
3. 칠순:본인 및 배우자의 부모
1일
4. 사망:배우자
7일
본인의 부모
7일
배우자의 부모
7일
자녀
5일
승중상
5일
본인의 조부모, 외조부모
3일
본인의 형제, 자매
3일
배우자의 형제, 자매
3일
본인의 백숙부모
1일
5. 탈상:본인 및 배우자의 부모, 승중상
2일
6. 출산:배우자
2일
②경조사휴가일수는공휴일을포함하여계산한다.(신설2010.6.16.,개정2024.02.15.)
제7조 (특별휴가) 교직원이다음각호에해당될때에는특별휴가를줄수있다.
1.상훈법에의한훈장또는정부포상규정에의한표창을받은때
2.대학의규정에의한표창을받은때
3.기타연구실적또는근무실적이우수하다고인정된때
제8조(복지휴가?퇴직준비휴가?장기근속휴가)다음각호의휴가를부여하며,복지휴가는최소반일
단위로사용할수있다.(신설2024.02.15.)
1.복지휴가:대학은직원에게사기진작을위한복지휴가8일을부여하되,4일은연차휴가소진전사
용이가능하며,휴가미사용분에대하여는금전으로보상하지않는다.단,근속년수1년미만인
직원은근무일수에비례하여복지휴가를부여하고,연차휴가소진후에사용한다.
2.퇴직준비휴가:정년퇴직및명예퇴직을앞둔직원에게퇴직전최소2개월의퇴직준비휴가를부여
하는것을원칙으로하되,1개월이상부여시미사용연차휴가를포함한다.
3.장기근속휴가:10년이상근속한직원에게매10년근속시마다10일의장기근속휴가를부여한다.
휴가사용시기는부서의상황에맞게조정하여2년이내에사용하되,기한내미사용시소멸한
다.
제9조 (휴가기간의초과) 이규정에정해진휴가일수를초과한일수는결근으로한다.
제10조(휴가기간중의휴일)휴가기간중의휴일은그휴가일수에산입하지아니한다.다만,제4조(병
가), 제6조(경조휴가) 및 휴가일수가 1개월 이상 계속되는 경우에는 그러하지 아니한다.(신설
2024.02.15.)
제11조 (개정) 이규정은법인이사장의승인을받아이를개정할수있다.
부 칙
(1) 이규정은1973년3월1일부터시행한다.
(2) 이규정은1990년11월2일부터개정시행한다.
(3) 이규정은1997년6월1일부터개정시행한다.
(4) 이규정은2001년2월 6일부터개정시행한다.

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.