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별정직 등 임용세칙
규정번호 : 4-1-33
제정일자 : 1992.03.01
개정일자 : 2007.7.12
제 1 조
목적
이 세칙은 직원인사규정 제 조에 의하여 별정직 등의 임용에 관한 세부사항을 규정함
을 목적으로 한다.
제 2 조
적용범위
별정직 등의 임용에 관한 사항은 이 세칙을 적용하며 이 세칙에 정하지 않은 사
항은 직원인사규정 및 취업규칙을 준용한다.
제 3 조
구분
별정직 등은 별정직 촉탁직 임시직 및 사환으로 구분한다
제 4 조
임용
별정직 등의 임용자격 및 절차는 다음과 같다
1.
별정직
특별한 사유로 인하여 필요한 인원을 일정기간을 정하여 총장의 제청으로 이사장
이 임용한다.
2.
촉탁직
본 대학교 재직 중 정년퇴직한 자를 대상으로 시한을 정하여 총장의 제청으로 이
사장이 임용한다.
3.
임시직
업무보조를 위하여 임시로 필요한 인원을 행정지원처장의 제청으로 총장이 임용한
4.
사 환
사무실내의 잡무처리를 위하여 인사혁신팀장의 제청으로 행정지원처장이 임용한다
5.
인사발령통지서는 별표
1>
에 의한다
제 5 조
구비서류
별정직 등의 구비서류는 전임직의 임용구비서류에 준한다
다만 촉탁직은 기 제출된 서류를 대체할 수 있으며 사환에 대하여는 별표
2>
에 준한다
제 6 조
보직의 승계
촉탁직으로서 정년퇴직전 재직시의 보직은 승계하여 임용할 수 있다
다만 상위급의 보직이나 직급은 승계되지 아니한다
촉탁직으로서 계속 근무시 채용일자는 최초 촉탁 임용일자로 한다.
제 7 조
휴가의 종류 및 기간
휴가의 종류 및 기간은 전임직에 준한다
제 8 조
보수
별정직 등의 초임금 및 보수는 별도로 정한다 다만 촉탁직은 정년퇴직당시 급여의
70%
범위내에서 월정액으로 정한다
제 9 조
경조비
별정직 등의 경조비는 전임직에 준한다
제 조
퇴직금
별정직 등이 퇴직할 경우의 퇴직금은 교직원퇴직금 지급규정에 따라 지급한다
제 조
임용기한
별정직 등의 임용기한은 다음과 같다
1.
별정직
년이내의 기한을 정하여 임용하고 필요에 따라 연장할 수 있다
2.
촉탁직
년을 단위로 임용하고 필요에 따라 연장할 수 있으며 통산 년을 경과할 수 없
3.
임시직
필요한 기간을 정하여 최장 년 단위로 임용하며 연장할 수 있다
4.
사 환
상근사환은 만
22
세가 되는 해당 학기말에 학생사환은 졸업과 동시에 퇴직한다
제 조
복무자세
별정직 등의 복무자세는 직원인사규정 제 장 제 조에 따른다
제 조
직권면직
별정직 등은 임용기간 중이라도 직원인사규정 제 조 제 항에 해당될 때 임용
권자는 본인의 의사에 불구하고 직권으로 면직시킬 수 있다.

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