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별정직 등 임용세칙
규정번호 : 4-1-33
제정일자 : 1992.03.01
개정일자 : 2007.7.12
제1조 (목적) 이 세칙은 직원인사규정 제4조에 의하여 별정직 등의 임용에 관한 세부사항을 규정함
을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위) 별정직 등의 임용에 관한 사항은 이 세칙을 적용하며, 이 세칙에 정하지 않은 사
항은 직원인사규정 및 취업규칙을 준용한다.
제3조 (구분) 별정직 등은 별정직, 촉탁직, 임시직 및 사환으로 구분한다.
제4조 (임용) 별정직 등의 임용자격 및 절차는 다음과 같다.
1. 별정직 : 특별한 사유로 인하여 필요한 인원을 일정기간을 정하여 총장의 제청으로 이사장
이 임용한다.
2. 촉탁직 : 본 대학교 재직 중 정년퇴직한 자를 대상으로 시한을 정하여 총장의 제청으로 이
사장이 임용한다.
3. 임시직 : 업무보조를 위하여 임시로 필요한 인원을 행정지원처장의 제청으로 총장이 임용한
다.
4. 사 환 : 사무실내의 잡무처리를 위하여 인사팀장의 제청으로 행정지원처장이 임용한다.
5. 인사발령통지서는 에 의한다.
제5조 (구비서류) 별정직 등의 구비서류는 전임직의 임용구비서류에 준한다.
다만, 촉탁직은 기 제출된 서류를 대체할 수 있으며 사환에 대하여는 에 준한다.
제6조 (보직의 승계) ① 촉탁직으로서 정년퇴직전 재직시의 보직은 승계하여 임용할 수 있다.
다만, 상위급의 보직이나 직급은 승계되지 아니한다.
②촉탁직으로서 계속 근무시 채용일자는 최초 촉탁 임용일자로 한다.
제7조 (휴가의 종류 및 기간) 휴가의 종류 및 기간은 전임직에 준한다.
제8조 (보수) 별정직 등의 초임금 및 보수는 별도로 정한다. 다만, 촉탁직은 정년퇴직당시 급여의
70% 범위내에서 월정액으로 정한다.
제9조 (경조비) 별정직 등의 경조비는 전임직에 준한다.
제10조 (퇴직금) 별정직 등이 퇴직할 경우의 퇴직금은 교직원퇴직금 지급규정에 따라 지급한다.
제11조 (임용기한) 별정직 등의 임용기한은 다음과 같다.
1. 별정직 : 3년이내의 기한을 정하여 임용하고 필요에 따라 연장할 수 있다.
2. 촉탁직 : 1년을 단위로 임용하고 필요에 따라 연장할 수 있으며, 통산 3년을 경과할 수 없
다.
3. 임시직 : 필요한 기간을 정하여 최장 1년 단위로 임용하며 연장할 수 있다.
4. 사 환 : 상근사환은 만 22세가 되는 해당 학기말에, 학생사환은 졸업과 동시에 퇴직한다.
제12조 (복무자세) 별정직 등의 복무자세는 직원인사규정 제3장 제22조에 따른다.
제13조 (직권면직) 별정직 등은 임용기간 중이라도 직원인사규정 제27조 제1항에 해당될 때 임용
권자는 본인의 의사에 불구하고 직권으로 면직시킬 수 있다.
부 칙

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