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직원근무성적평정시행규정
규정번호
제정일자
개정일자
제 장 총 칙
제 조 목적 이 규정은 한국외국어대학교 이하 본 대학교 직원인사규정에 의거
제 조
직원의 근무성적을 평정하여 제반 인사관리에 공정하고 합리적으로 적용함을 목
적으로 한다
제 조 적용범위
제 조
이 규정은 본 대학교 사무직 기술직 기능직원에게 적용한다
시설관리직종과 기타 직종은 필요시 이 규정에 의거 따로 평정할 수 있다
제 조 평정 대상기간
제 조
직원의 정기인사평정의 시기는 매년 월 말일을 기준으
로 정기적으로 실시함을 원칙으로 한다
직원의 승진인사평정의 시기는 해당자에 한해 매년 월 말일을 기준으로 정
기적으로 실시함을 원칙으로 한다
정기인사평정 대상기간은 월 일부터 월 말일까지 년 단위를 기본으로
한다 다만 학기 중 승진 전보 등으로 인하여 평정대상기간이 현 부서근무기간
개월에 미달하는 경우는 전임부서에서 평정하며 신입직원의 정규직전환 심사의
경우에는 회 이상 평가를 할 수 있다 개정
제 조 평정결과의 공개 평정결과는 일체 공개하지 않음을 원칙으로 한다
제 조
제 장 정기인사평정
제 조 평정항목 및 배점
제 조
정기인사 평정항목 및 배점은 다음과 같다
징계 및
구분
개인평정
부서평정
교육 이수 평정
근태 감점
해당 시
점수
점수 감점
제 조 평정항목
제 조
개인평정은 아래 각 호와 같이 실시한다
팀원에 대한 개인평정은 개인업무 추진 목표 및 실적 기술서 별지 제
서식 를 취합하여 실시한다
팀장에 대한 개인평정은 부서업무 추진 목표 및 실적 기술서 별지 제
서식 를 취합하여 실시한다
부서평정은 부서업무 추진 목표 및 실적 기술서 별지 제
호 서식 를 취합하
여 실시한다
교육이수평정은 모든 직원들을 대상으로 년간 누적 관리된 실적자료를 근거
로 실시한다
징계 및 근태는 년간 누적된 자료를 근거로 평정 시 반영한다

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