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직원인사규정
규정번호
제 정 일
개 정 일
제 장 총 칙
제 조 목적 이 규정은 한국외국어대학교 이하 대학이라 한다 직원에게 적용할 인사관리의 기준을
정하여 합리적이고 공정한 인사행정을 도모함을 목적으로 한다
제 조 적용범위 직원인사에 관하여는 이 규정을 적용하며 이 규정에 따로 정하지 않은 사항은 정
관 법령 또는 기타 특별한 규정에 따른다
제 조 직원의 구분
직원은 사무직 기술직 사서직포함 기능직 및 시설관리직으로 구분하며 직
종과 직급의 구분은 직제규정에 따른다
직종의 종류는 다음과 같다
사무직 행정사무에 종사하는 직원을 말한다
기술직 각종 기사자격증 또는 이에 준하는 자질을 가진자로서 기술직에 종사하는 기사와
실험기사를 말한다
사서직 사서 및 준사서자격증을 가진자로서 도서관에 근무하는 직원을 말한다
기능직 기능사자격증 또는 이에 준하는 자질을 가진자로서 타자 운전 목공 전기 수도
화원 보일러 및 전화교환 업무에 종사하는 직원을 말한다
시설관리직 경비업무 또는 노무에 종사하는 직원을 말한다
제 조 별정직 등
대학은 필요에 따라 별정직 등을 둘 수 있다
별정직 등의 임용 등에 관한 사항은 별정직 등 임용세칙에 따른다
제 조 용어의 정의 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다
직위 인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다
직급 직무의 종류 및 책임의 정도를 고려한 직위의 군을 말한다
임용 신규채용 승진 승급 전보 파견 휴직 견책 감봉 직위해제 복직 정직 면직 및 파면을
말한다
승진 직급별로 차상위급에 임용되는 것을 말한다 개정
승급 차상위 직급으로 임용되는 것을 말한다
전보 동일한 직 내에서의 근무지 변경을 말한다
복직 휴직 직위해제 중에 있는 자를 지위에서 복귀시키는 것을 말한다
휴직 일정기간 직무를 쉬는 것을 말한다
전직 타직종으로의 전환을 말한다
제 조 인사발령의 효력과 소급금지
직원의 임용은 발령과 함께 그 효력이 발생한다
직원은 정당한 절차에 따른 인사발령에 대하여 이의를 제기할 수 없다

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