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2. 교통비 및 회의수당 등 항목별 지급 내역
제9 조 (청렴의 의무)
교직원은 직무에 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을
접수할 수 없다.
제10조 (정치활동 금지) (삭제 2012.8.29)
제11조 (보고의 의무)
교직원은 학내외를 막론하고 교직원 및 학생에 관한 돌발사건을 발견하거나 선
행 또는 불미스러운 정보를 입수하였을 때에는 즉시 총장에게 보고하여야 한다.
제12조 (변상의 책임)
교직원은 직무수행에 있어 고의 또는 중대한 과실로 인하여 법인 또는 학교 재
산상의 손실을 발생케 한 때에는 변상하여야 한다.
제13조 (신병 이동사항 신고)
교직원은 이력, 호적, 주거 및 기타 신상에 관한 변동사항이 있을 때에는
총무처에 신고하여야 한다.
①직원의 근무시간은 평일 09:00 ~ 17:00까지로 한다. 다만, 특수근무자(운전사 또
제14조 (근무시간)
는 기타 야간 근무자 등)의 근무시간은 별도로 총장이 정한다.(개정 2015.5.19., 2024.02.15.)
②방학 기간 중 근무 시간은 별도로 정한다.
③총장은 직무수행 상 시간외 근무가 필요할 때에는 교직원에게 특별근무를 명할 수 있다.
④직원은 근무기간 중 부득이한 사유로 조퇴, 외출 또는 이석할 때에는 상사의 허가를 받아야
한다.
⑤점심시간은 정오부터 오후 1시까지로 한다.
제15조 (전임교원의 연구 및 학생지도시간) ①전임교원은 강의시간(강의시수 기준표에 의함.
1>)을 포함하여 1주당 32시간 이상을 연구 및 학생지도에 임하여야 한다.(개정 2010.3.1,
2011.6.22, 2012.3.1, 2013.3.1, 2014.3.1, 2014.9.1, 2015.3.1, 2015.5.1, 2015.5.19, 2015.9.1., 2016.9.1.,
2020.7.7., 2020.12.23., 2022.11.15., 2023.5.24., 2024.4.2.)
②전임교원의 주당 강의 담당시수 (대학원 강의시수 포함)가 복무규정 (기본시수+초과시수)에 정
한 시수 보다 많은 경우 그 초과된 시수에 대하여는 초과 강의료를 지급하지 않는다. 단, 외국인
전임교원의 경우는 예외로 한다.
③(삭 제)
④정년퇴임 3년 이내인 전임교원의 주당 기본시수는 7.5학점 또는 6.5학점으로 선택할 수 있으
며,
6.5학점으로 선택한 경우 초과되는 시수에 대한 강의료는 지급하지 않는다.(개정2006.3.1.,
2016.9.1.,2020.7.7)
⑤(삭제 2014.9.1)
⑥교원승진·승급및재임용규정에따른 승급을 2회 연속 탈락하는 교원은 다음 학기부터
주당 기본시수에 1학점을 더한다.(최대 2학점까지 적용함) (신설 2014.9.12.,2020.7.7)
제16조 (결근 및 결강)
교직원은 질병, 기타 부득이한 사유로 결근 또는 결강하여야 할 때에는 소정서
식에 의거 총장의 사전 재가를 받아야 한다.
다만, 질병으로 인하여 7일 이상 결근 또는 결강할 때에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.
제17조 (휴가)
교직원의 휴가는 법정휴가, 경조휴가, 병가, 공가, 특별휴가 및 복지휴가 등으로 구분하
되 별도 휴가규정에 의한다.(개정 2024.02.15.)
①교직원은 직무수행상 출장하여야 할 때에는 출장 허가원에 의거 총장의 재가를 받은
제18조 (출장)
후 출장하여야 한다. 단, 수업기간 중 학술대회 참석으로 인한 출장은 학기 당 7일(공휴일 미포
함)까지를 원칙으로 한다.(개정 2010.9.1)

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