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제 장 보
수
제 조 보수 외국인교원의보수는별도작성한임용계약서에따라지급한다
제 장 교원의 신분 보장
제 조 의사에반한신분조치 교원은형의선고 징계처분또는사립학교법에서정하는사유에의
하지아니하고는본인의의사에반하여정직또는면직을당하지아니한다
다만 학교 학급의변동에의하여폐직이나과원이될때에는예외로한다
제 조 당연퇴직 교원은다음각호의 에해당될때에는당연히퇴직된다
교원이이규정제조결격사유 각 에해당하는사유가발생하였을때
이규정제조 제 조에해당하는교원으로서각소정기간내에재임또는임용갱신계약을
하지못하였을때
제 조 직권면직 교원이다음각호의 에해당될때에는임용권자는본인의의사에불구하고직권
으로면직시킬수있다
신체또는정신상의장해로직무를감당하지못할만한지장이있을때
직무수행능력이부족하여근무성적이극히불량할때
교원관계법령및본대학교의제규정을위반하여교원의본분에위배되는행위를하거나
불평과비난으로부화를조성하여분쟁을야기케하여학교의질서를혼란케하는행위가
있을때
정당한사유없이대학의기본운영방침과인사행정및직무상의의무를위반또는태만하였
을때
직무의내외를불문하고고의또는과실로교원으로서의체면과대학의명예와권위를현저
하게손상시키는행위가있을때
인사기록의부정기재또는허위의증명이나진술을하였을때
기타본대학교교원으로서부적당하다고인정될때
제 장 휴
직
제 조 휴직의사유 교원이다음각호의 에해당할때에는총장은휴직을명할수있다
긴급을요하는신체상의장해로휴양을요구할때
기타형편에의하여총장이휴직을인정할때
제 조 휴직기간 전조제호 호의경우교원의휴직기간은 주를초과하지못하며 동기간내에
복직이불가능할때에는당연면직된다
제 장 상
벌
제 조 상벌 교원의상벌은본대학교교원인사규정을준용한다

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