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교원 승진ㆍ승급 및 재임용 규정
규정번호 : 4-1-10
제 정 일 : 2002.11.28
개 정 일 : 2025.2.13
제1조 (목적) 이 규정은 한국외국어대학교 교원인사규정 제5장의 규정에 따른 교원의 승진, 승급 및 재임용에
관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (대상) ①승진대상자는 교원인사규정 제18조에서 정한 직급별 승진 소요년한에 달한 교원으로 한다.
②승급대상자는 당해 학기 현재 재직중인 교원으로서 승급에 필요한 기간을 재직한 교원으로 한다.
다만, 처장단 보직교수의 경우는 보직기간과 보직종료 후 6개월까지의 기간을 승급 심사 기간에서 제외한
다.(개정2010.3.1)
③재임용대상자는 임용계약기간이 만료된 교원으로 한다. 단, 승진의 경우 처장단 보직교수의 연구점수
는 직급별 재직기간에서 보직재임기간을 제외하고 산정한다.(개정2010.3.1)
제3조 (승진 및 재임용 절차) ①승진 및 재임용대상 예정교원은 계약기간만료 2월전까지 재임용심사를 받아야
한다.
②승진 및 재임용 대상교원은 연구실적 관련 심사자료를 소정 기일내에 학과장에게 제출하여야 한다.
③학과장은 연구실적 및 학과 발전기여도 등에 대한 의견서를 작성하여 학장을 경유하여 교무처장에게
제출한다. 단, 학과장 본인이 승진 또는 재임용 심사 대상인 경우, 의견서 작성은 아래의 순서에 의해
각 호에 해당하는 교원 중 1인이 작성하고, 학과장 본인은 의견서의 학과 교수 서명 대상에서 제외한
다.(개정 2018.11.15., 2025.02.13.)
1. 소속 학과 내국인 교수
2. 부학장
3. 대학(원)장
4. (삭제 2025.02.13.)
④교원인사위원회는 제4조의 심사기준에 의거하여 교원의 업적을 평가하고 학교발전기여도 등을 고려하
여 승진 및 재임용 심사한다.(개정2009.3.1, 2010.10.1)
⑤교원 재임용 절차에 관하여 이 규정에 정하지 아니한 사항은 사립학교법 제53조의 2를 준용한다.
제4조 (심사기준) ①승진대상자의 심사기준은 , 과 같다.(개정2009.3.1, 2013.8.29, 2014.9.1,
2015.6.29., 2017.1.25., 2019.2.19., 2019.11.7., 2019.11.29., 2025.02.13.)
②재임용대상자의 심사기준은 , 와 같다.(개정2009.3.1, 2013.8.29, 2014.9.1, 2015.6.29.,
2017.1.25., 2019.2.19., 2025.02.13.)
③승진 및 재임용심사를 위한 연구실적물 배점기준은 교원업적평가규정시행세칙 제3조 연구업적 인정
점수표를 준용한다.
④교원의 승진 및 재임용 심사기준은 최초 임용시 본인의 전공 분야를 기준으로 적용함을 원
칙으로 한다.(신설 2010.10.1)
제5조 (승급) ①조교수부터 교수 10호급까지는 1년 단위로 승급하며 교수 10호급부터는 2년 단위로 승급한다.
(개정 2012.9.1)

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