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HUFS Interview_2
신임교수협의회장
김은경_법학전문대학원교수
교수협의회장취임을축하드립니다.중책을맡게된소
어려움을겪는교수님들이많아요.어떤일처리
점을두고있습니다.교수님들사이에서혹시라
감이궁금합니다.전혀준비하지않은상태였기때
를하려면일일이관련부처들을찾아가야하
도좋지못한이야기가들어오면차단조치를
문에한동안얼떨떨했습니다.처음며칠간은잠
고,업무연관도안되어있고,시스템적으로연
합니다.문건화해서전회원에게메일을보내조
도못잘정도로부담이컸는데지금은맡길잘
결되어있지도않으니행정업무가원활하게작
심해달라는,일종의예방작업도철저히하고
했다고생각해요.이제진짜학교구성원이된
동되도록시스템을정비해달라는요청을많이
있고요.근래에는가이드라인을만들어서사
견제와협력통해
것같고,일상생활에서도학교를좀더자세히
받았어요.젊은교수님들은행정업무가너무많
전선거가이루어지지않도록각별히신경쓰고
학교발전방향모색할것
들여다보게되더라고요.개인적으로학교에몸
아학교생활이즐겁지않다고합니다.연구에
있습니다.다만누가후보자로나서는지정도
담고있는동안평생한번얻을수있는좋은기
몰두할시간도부족하고요.이런문제들은교
는알아야하는데,그걸어느정도선에서알려
회라고생각하고열심히하겠습니다.
수로서의자긍심과도연결되는부분이라개선
야하는지,이런것들을균형있게조절하는게
이필요하다고생각합니다.
관건입니다.제가전공이법학이라규정을주의
올해로30주년을맞은HUFS교수협의회가
교수협의회장으로가장중점을두는부분은무엇입니까?
깊게살피는습관이있어요.김영란법이라고하
올초신임수장을맞았다.역대두번째여성
회장이되고나서제일먼저양캠퍼스를돌며
회장이자20대회장이된법학전문대학원
교수협의회장으로서지난한학기를그어느때보다분
는,청탁금지법도어떻게적용되는지를자세히
직원선생님들에게인사를했어요.그분들의협
김은경교수가그주인공.이미19대교수협의회
주하게 보내셨을 것 같습니다. 다행히교수님들이
알려드릴생각입니다.아무쪼록불법적인요소
부회장직을수행하며부드러우면서강인한
조가없으면학교사정을알수도없고,도울수
잘협조해주시고,학내처장님들도잘도와주
가없는,공평하고건전한선거문화가자리잡도
리더십과추진력을인정받은그는77%라는
도없기때문이죠.민원이있는교수님들은개
셔서생각보다수월했습니다.총장님이나이사
록노력하겠습니다.
압도적인득표율로회장에선출됐다.
별적으로만나이야기를듣고있습니다.제가
장님도제의견에귀를많이기울여주셨어요.
다해결할수는없지만나름중재역할을하려
교수님들의바람대로어느정도소통의창구역
앞으로 교수협의회를 어떻게 이끌어 나갈지 계획을 들
고하고,필요하면학교집행부에의견을전달
할을한것같기는해요.그리고저희는한달에
려주십시오.이전의교수협의회는학교가잘하고
하기도해요.의견을전달할때는반드시공문
한번각학과나학부의대표교수님들이모여
있는지감시·감독하는역할에중심을두었습
서형식으로보냅니다.문서화해근거를남기는
의견을나누는평의원회를운영하고있습니다.
니다.하지만저는그기능외에상호보완하고
것이중요하기때문이죠.받는분도무게감을
그안에서논의된내용을전구성원이공유할
협조함으로써학교발전을함께이끌어가야한
느끼게되고요.아마전공의특성에서나오는
수있도록소식지를만들어돌리고있어요.학
다고생각해요.다행히교수님들사이에서도그
일종의직업병같은것인지도모르겠어요.
교가지금이렇게돌아가고있고,이런사안이
런공감대가형성돼있고,저와함께하시는4명
있고,이런문제들을해결했다는내용을알리
의임원진교수님들과도서로의견이잘맞아희
회원들이신임회장에게바라는내용은주로어떤것들
기위한것이죠.저는이것도소통의한방법이
망적입니다.그리고회장으로선출된날,회원
이었습니까? 많은분들이소통부족을가장큰
라고생각합니다.
교수님들앞에서몇가지를얘기했어요.학교와
문제로지적했습니다.어떤정책이만들어지고,
교수님들을잇는소통창구역할을하겠다,정
시행될때납득이가도록설명하는과정이필요
올해는 총장선거가 있는 해라 교수협의회의 역할이 그
의로운학교를만들겠다,그런내용이었죠.그
한데통보나하달식으로이루어지는경우가많
어느때보다중요한데요.어떤준비를하고있는지말씀
다짐은지금도유효합니다.제생활신조가‘행복
해주십시오.선거가공정하게이루어지도록감시
다는것이죠.또행정업무과중에대한의견이
하자’예요.학교구성원들이모두행복하게소통
하는게중요한역할이기때문에그부분에중
많았어요.교학과해체이후,행정업무처리에
하는데힘을보태고싶습니다.Hufs
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신임교수협의회장
김은경_법학전문대학원교수
교수협의회장취임을축하드립니다.중책을맡게된소
어려움을겪는교수님들이많아요.어떤일처리
점을두고있습니다.교수님들사이에서혹시라
감이궁금합니다.전혀준비하지않은상태였기때
를하려면일일이관련부처들을찾아가야하
도좋지못한이야기가들어오면차단조치를
문에한동안얼떨떨했습니다.처음며칠간은잠
고,업무연관도안되어있고,시스템적으로연
합니다.문건화해서전회원에게메일을보내조
도못잘정도로부담이컸는데지금은맡길잘
결되어있지도않으니행정업무가원활하게작
심해달라는,일종의예방작업도철저히하고
했다고생각해요.이제진짜학교구성원이된
동되도록시스템을정비해달라는요청을많이
있고요.근래에는가이드라인을만들어서사
견제와협력통해
것같고,일상생활에서도학교를좀더자세히
받았어요.젊은교수님들은행정업무가너무많
전선거가이루어지지않도록각별히신경쓰고
학교발전방향모색할것
들여다보게되더라고요.개인적으로학교에몸
아학교생활이즐겁지않다고합니다.연구에
있습니다.다만누가후보자로나서는지정도
담고있는동안평생한번얻을수있는좋은기
몰두할시간도부족하고요.이런문제들은교
는알아야하는데,그걸어느정도선에서알려
회라고생각하고열심히하겠습니다.
수로서의자긍심과도연결되는부분이라개선
야하는지,이런것들을균형있게조절하는게
이필요하다고생각합니다.
관건입니다.제가전공이법학이라규정을주의
올해로30주년을맞은HUFS교수협의회가
교수협의회장으로가장중점을두는부분은무엇입니까?
깊게살피는습관이있어요.김영란법이라고하
올초신임수장을맞았다.역대두번째여성
회장이되고나서제일먼저양캠퍼스를돌며
회장이자20대회장이된법학전문대학원
교수협의회장으로서지난한학기를그어느때보다분
는,청탁금지법도어떻게적용되는지를자세히
직원선생님들에게인사를했어요.그분들의협
김은경교수가그주인공.이미19대교수협의회
주하게 보내셨을 것 같습니다. 다행히교수님들이
알려드릴생각입니다.아무쪼록불법적인요소
부회장직을수행하며부드러우면서강인한
조가없으면학교사정을알수도없고,도울수
잘협조해주시고,학내처장님들도잘도와주
가없는,공평하고건전한선거문화가자리잡도
리더십과추진력을인정받은그는77%라는
도없기때문이죠.민원이있는교수님들은개
셔서생각보다수월했습니다.총장님이나이사
록노력하겠습니다.
압도적인득표율로회장에선출됐다.
별적으로만나이야기를듣고있습니다.제가
장님도제의견에귀를많이기울여주셨어요.
다해결할수는없지만나름중재역할을하려
교수님들의바람대로어느정도소통의창구역
앞으로 교수협의회를 어떻게 이끌어 나갈지 계획을 들
고하고,필요하면학교집행부에의견을전달
할을한것같기는해요.그리고저희는한달에
려주십시오.이전의교수협의회는학교가잘하고
하기도해요.의견을전달할때는반드시공문
한번각학과나학부의대표교수님들이모여
있는지감시·감독하는역할에중심을두었습
서형식으로보냅니다.문서화해근거를남기는
의견을나누는평의원회를운영하고있습니다.
니다.하지만저는그기능외에상호보완하고
것이중요하기때문이죠.받는분도무게감을
그안에서논의된내용을전구성원이공유할
협조함으로써학교발전을함께이끌어가야한
느끼게되고요.아마전공의특성에서나오는
수있도록소식지를만들어돌리고있어요.학
다고생각해요.다행히교수님들사이에서도그
일종의직업병같은것인지도모르겠어요.
교가지금이렇게돌아가고있고,이런사안이
런공감대가형성돼있고,저와함께하시는4명
있고,이런문제들을해결했다는내용을알리
의임원진교수님들과도서로의견이잘맞아희
회원들이신임회장에게바라는내용은주로어떤것들
기위한것이죠.저는이것도소통의한방법이
망적입니다.그리고회장으로선출된날,회원
이었습니까? 많은분들이소통부족을가장큰
라고생각합니다.
교수님들앞에서몇가지를얘기했어요.학교와
문제로지적했습니다.어떤정책이만들어지고,
교수님들을잇는소통창구역할을하겠다,정
시행될때납득이가도록설명하는과정이필요
올해는 총장선거가 있는 해라 교수협의회의 역할이 그
의로운학교를만들겠다,그런내용이었죠.그
한데통보나하달식으로이루어지는경우가많
어느때보다중요한데요.어떤준비를하고있는지말씀
다짐은지금도유효합니다.제생활신조가‘행복
해주십시오.선거가공정하게이루어지도록감시
다는것이죠.또행정업무과중에대한의견이
하자’예요.학교구성원들이모두행복하게소통
하는게중요한역할이기때문에그부분에중
많았어요.교학과해체이후,행정업무처리에
하는데힘을보태고싶습니다.Hufs
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