총 16페이지

제47조 (공적심사)
① 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 심의?의결한다.
단, 가부동수일 경우에는 위원장이 결정한다.
②위원회에서 공적을 심사할 때에는 다음 사항을 고려한다.
1. 공적 내용이 교훈 및 창학정신과 일치하는지 여부
2. 공적 내용이 뚜렷하고 객관적 타당성이 있는지 여부
3. 공적 내용이 학교 발전에 미치는 영향과 효과
4. 포상 대상자의 결격 사유 유무
5. 부상의 종류 및 정도
6. 기타 위원회에서 필요하다고 인정하는 사항
①포상업무는 서울캠퍼스 행정지원처 인사팀에서 주관한다.(개정2007.10.16)
제48조 (포상업무)
②서울캠퍼스 행정지원처장(위원장)은 총장의 결재를 득하여 포상에 관한 제반사항을 집행한다.(개
정2007.10.16)
제49조 (이중포상 금지)
동일한 공적에 대하여 이중으로 포상할 수 없다.
제50조 (포상 수혜자 처우)
포상 수혜자에 대하여는 직원근무성적평정시행 규정에 의거하여 인사에 반
영한다.(개정 2010.6.16)
제51조 (장기근속자의 포상)
장기근속 직원의 포상은 장기근속자포상규정에 의한다.
제52조 (징계 및 재심위원회)
① 직원의 징계 및 그 재심을 처리하기 위하여 징계위원회와 재심위원회
를 둔다.
②징계위원회 및 재심위원회의 세부규정은 따로 정한다.
부
칙
(1) 이 규정은 1989년 3월 1일부터 시행한다.
(2) 이 규정은 1992년 3월 1일부터 개정 시행한다.
(3) 이 규정은 1994년 3월 1일부터 개정 시행한다.
(4) 이 규정은 1994년 9월 28일부터 개정 시행한다.
(5) 이 규정은 1995년 7월 25일부터 개정 시행한다.
(6) 이 규정은 1996년 3월 1일부터 개정 시행한다.
(7) 이 규정은 1997년 3월 1일부터 개정 시행한다.
(8) 이 규정은 1998년 5월 22일부터 개정 시행한다.
(9) 이 규정은 1999년 4월 7일부터 개정 시행한다.

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.