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제38조 (근무성적평정)
직원의 근무성적평정에 관한 사항은 ‘직원 근무성적평정 시행규정’에 따른다.
제 8 장 포상 및 징계
제39조 (포상)
대학은 다음 각 호의 1에 해당하는 직원에 대하여 공적심사위원회의 심의를 거쳐 포상
하며 조합활동을 이유로 포상에 차별을 하여서는 안된다.
1. 학교발전에 기여한 공로와 업적이 뚜렷한 자
2. 근무성적이 우수하고 다년간 성실하게 근무하여 타인의 모범이 되는 자
3. 학교 시설물에 대한 재해 및 중대한 손실을 사전에 예방한 공로가 있는 자
4. 1항, 2항, 3항에 근거하여 조합에서 추천한 자
5. 기타 특별한 공로가 있는 자
제40조 (포상의 종류)
포상은 공로상과 근속상으로 구분하여 행한다.
제41조 (포상방법)
포상은 정상(표창장)과 부상(상금, 상품)으로 한다.(개정2007.10.16)
제42조 (포상시기 및 구분)
① 포상은 정기포상과 수시포상으로 구분한다.
②정기포상은 매년 본 대학교 개교기념일(4월 20일)에 수여하는 것을 원칙으로 하며, 수시포상은
필요에 따라 행할 수 있다.
제43조 (포상권자)
포상은 법인이사장 또는 총장이 행한다.
제44조 (포상대상자 추천)
① 이 규정에 의하여 포상대상자가 있을 때에는 소속부서장은 직원포상 후
보자 추천서(별표4)를 작성하여 매년 11월말일까지 서울캠퍼스 행정지원처장에게 제출하여야 한다.
(개정2007.10.16)
②서울캠퍼스 행정지원처장은 직원포상 후보자에 대하여 총장의 결재를 득한 후 공적심사위원회에
심의를 요청한다.(개정2007.10.16)
제45조 (포상추천의 제한)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 포상추천 대상자가 될 수 없다.
①직원징계위원회에 징계의결이 요구중이거나 징계처분이 종결되지 아니한 자
②감봉 이상의 징계처분을 받고 처분 종결후 1년이 경과되지 아니한 자
제46조 (공적심사위원회)
① 포상 대상자의 공적을 심사하기 위하여 공적 심사위원회를 둔다.
②공적심사원회는 직원인사위원회로 갈음한다.

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