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② 일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 기술직 및 기능직은 임
용될 직종에 관한 자격증, 면허증, 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 인사규정이
정하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다.
③ 재직 중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다.
제84조(임용) ① 일반직원의 신규임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직,
해임 및 파면(이하 “임용”이라 한다)은 임용권자가 공개채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실
증에 의하여 행함을 원칙으로 한다.
② 제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목, 방법, 절차 등에 관하여는 따로 인사규정으
로 정한다.
③ 일반직원은 이사장이 임용하되, 각 학교소속 일반직원은 당해 학교의 장의 제청이 있어야 한다.
④ (삭 제) (신설 2015.05.19, 개정 2015.09.24)
제85조(복무) 일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.
제86조(보수) 일반직원의 보수는 일반의 표준생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성
및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 성과에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규정으로
정한다.
제87조(신분보장) 일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.
제87조의 2(명예퇴직) ① 본 법인 직원과 설치학교의 일반직원 및 기능직원으로서 15년 이상 근속한
자가 정년 퇴직일전 자진하여 퇴직을 원하는 경우에는 예산의 범위 내에서 명예퇴직수당을 지급
할 수 있다.
② 제1항의 명예퇴직수당의 지급 대상범위, 지급액, 지급절차, 기타 필요한 사항은 따로 정한다.
(개정 2009.04.27, 2019.05.15)
제88조(징계 및 재심청구) ① 일반직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하되, 일반직
원징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다.
② 일반직원의 재심청구를 위하여 법인에 일반직원재심위원회를 두되 그 조직 및 운영 등에 관
하여는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규정으로 정한다.
제7장 직 제
제1절 법 인
제89조(법인 사무조직) ① 이 법인의 업무를 처리하기 위하여 법인사무처를 두며, 처장은 부교수 이상
또는 부장대우 이상으로 한다.(개정 2016.06.28)
② 제1항의 법인사무처에는 부처장을 둘 수 있으며, 부교수 이상 또는 부장대우 이상으로 보한
다.(신설 2016.06.28)
③ 법인사무처에는 사무팀, 재무팀, 사업관리팀을 두며, 각 팀장은 과장 이상으로 보한다.(개정
2016.06.28)
④ 제1항 및 제3항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규정으로 정한다.(개정 2016.06.28)
⑤ 법인 직원의 임용 및 복무, 보수 등은 따로 규정으로 제정된 것을 제외하고는 대학교 규정을
준용한다.(신설 2018.02.21)
제2절 대학교
제90조(총장 등) ① 대학교에 총장을 둔다.
② 총장은 교무를 통할하고 소속 교직원을 지휘?감독하며 학생을 지도하고 대학교를 대표한다.
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