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직을 명할 수 있다. 다만, 제1호 내지 제4호의 경우에는 본인의 의사에도 불구하고 휴직을 명하
여야 한다.(개정 2007.12.5, 2016.10.26)
1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때(직무상 부상 또는 질병의 경우도 이에 해
당되며, ‘직무상 부상 또는 질병’은 「사립학교교직원연금법」 및 동 시행령에서 정한 직무상 요
양승인을 받은 경우를 말한다.(개정 2018.4.3)
2. 병역법의 규정에 의하여 징집 또는 소집된 때
3. 천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때
4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때
5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하게 된 때, 또는 외국에서 1년 이상 연구하게 된 때
6. 국제적 기구 또는 외국기관과 재외국민교육기관에 고용된 때
7. 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거
나, 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때(개정 2016.10.26)
8. 만 19세 미만의 아동?청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양
하는 경우(신설 2016.10.26)
9. 관할청이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연구하게 된 때(개정 2008.7.11, 2016.10.26)
10. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간
호를 위하여 필요한 때(개정 2016.10.26)
11. 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때(개정 2016.10.26)
12. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제5조의 규정에 의하여 노동조합 전임자로 종
사하게 된 때(개정 2016.10.26)
13. 기타 임용권자가 타당하다고 인정할 만한 사유가 있는 때(신설 2016.10.26)
제45조(휴직의 기간) 교원의 휴직기간은 다음과 같다.
1. 제44조 제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년을 초과하지 아니하는 범위로 한다. 단, 직무상 부상
또는 질병에 의한 휴직은 1년의 범위에서 연장하여 최대 3년까지 휴직할 수 있다.(개정 2018.4.3)
2. 제44조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무 기간이 만료될 때까지로 한다.
3. 제44조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.
4. 제44조 제5호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.
5. 제44조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.
6. 제44조 제7호 또는 제8호의 사유로 인한 휴직은 재직 중 2회에 한하되, 그 기간은 각각 3년
이내로 한다.(개정 2016.10.26)
7. 제44조 제9호의 규정에 의한 휴직기간은 2년 이내로 한다.(개정 2018.4.3)
8. 제44조 제13호의 사유로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.(신설 2016.10.26)
제46조(휴직교원의 신분) ①휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.
②휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며 임
용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.
③제44조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때
에는 당연히 복직된다.
제47조(휴직교원의 처우) ①제44조 제1호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉
급의 반액을 지급한다. 다만, 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 봉급의 8할
을 지급하고, 직무상 부상 또는 질병에 의한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 급여 전액을 지급
한다.(개정 2018.4.3)
②제44조 제2호 내지 제11호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한
다.(개정 2008.7.11)
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