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제6장 교직 원
제1절 교 원
제1관 임 용
제43조(임용) ① “임용”이란 신규채용, 승진, 재임용, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 강등,
복직, 면직, 해임 및 파면을 말한다.(신설 2016.10.26, 개정 2022.07.14)
② 이 법인이 설치?경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다. 다만, 대학
교 및 사이버대학교의 장에 대하여 그 임기 중에 중대한 사유가 발생하여 해임하고자 하는 경우
에는 이사정수 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.(개정 2007.12.05,
2008.11.26, 2016.10.26)
③ 학교의 장의 임기는 4년으로 하되 중임할 수 있다. 다만, 고등학교의 장의 경우 1회로 제한한
다.(개정 2007.12.05, 2016.10.26)
④ 학교의 장 이외의 교원은 당해 학교 교원 인사위원회의 심의를 거쳐 당해 학교의 장의 제청
으로 이사회 의결을 거쳐 이사장이 임용하되, 대학교 및 사이버대학교 교원은 다음 각 호의 범
위 안에서 계약조건을 정한다. 단, 대학교 및 사이버대학교의 강사와 겸임교수 및 초빙교수 등
(이하 ‘겸임교수 등’ 이라 한다.)의 임용은 학교의 장에게 위임하고 임용절차, 근무조건, 신분보장
등은 학칙으로 정하고 그에 따른다.(개정 2008.11.26, 2016.10.26, 2016.10.26, 2019.07.12)
1. 근무기간
가. 교수：정년, 다만 본인이 원하는 경우에는 계약으로 정하는 기간
나. 부교수 및 조교수：계약으로 정하는 기간(개정 2012.08.29)
2. 급여：정관 제49조의 규정에 따라 정한다.
3. 근무조건：강의시간, 소속 및 복무 등에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.
4. 업적 및 성과：연구실적?논문지도?진로상담 및 학생지도에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.
5. 재계약 조건 및 절차：근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 대한 사항에 관하여
는 교원인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다.
⑤ (삭 제) (개정 2019.07.12)
⑥ 제3항의 계약조건은 본인과 학교의 동의하에 변경할 수 있다.(개정 2008.07.11, 2016.10.26)
⑦ 대학교의 부총장, 대학원장, 학장 등의 보직은 총장의 제청을 받아 이사장이 보하고, 사이버
대학교의 학장 등의 보직은 총장의 제청을 받아 이사장이 보한다.(개정 2008.11.26, 2016.10.26)
⑧ (삭 제)
⑨ (삭 제)
⑩ (삭 제)
⑪ 학교의 조교는 교원인사위원회의 심의를 거치지 아니하고 총장이 임용하며, 기타 세부사항은
규정으로 따로 정한다.(개정 2016.10.26)
⑫ 제2항 내지 제4항의 규정에 의하여 임용권자가 교원을 임용하였을 때에는 임용한 날로부터 7
일 이내에 관계 증빙서류를 첨부하여 관할청에게 보고한다.(개정 2008.07.11, 2016.10.26)
제43조의 2(기간제교원) ① 교원이 직무를 이탈하여 후임자의 보충이 불가피할 때에는 그 기간 중 당
해 교원자격 기준에 해당하는 자를 기간제교원으로 임용할 수 있다.
② 기간제교원은 임용기간이 만료되면 당연히 퇴직한다.
③ 계약기간을 정하여 임용하는 고등학교 교원의 임용은 고등학교장에게 위임한다.(신설 2015.05.19,
개정 2016.10.26)
제43조의 3(고등학교 교원의 신규채용) ① 고등학교 교원의 신규채용은 공개전형에 의한다.
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