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제27조 (처우) ① 연구교수의 처우에 관한 사항은 총장이 따로 정한다. 다만, 외부기관으로부터 연구비를 지급
받는 경우는 예외로 한다.
② 연구교수가 도서관을 이용할 때 전임교원에 준하는 대우를 한다.
제28조 (임기) ① 연구교수의 위촉기간은 1개 학기 또는 1년 단위로 한다.
② 외부기관으로부터 연구비를 지원받는 경우의 임용기간은 연구비 지원 기간을 초과할 수 없다.
제29조 (복무) ① 연구교수는 연구 활동과 관련하여 필요하다고 인정되는 경우, 소속기관장의 허가를 얻어 1
학기당 1강좌 이내로 강의활동을 할 수 있다. 단, 강의를 위해서는 객원강의교수나 특임강의교수로 선발되어야
하며 이때 강의료는 별도로 지급한다.
② 연구교수는 원칙적으로 본직 이외의 타 직업을 겸직할 수 없으며, 여기에 명시되지 아니한 사항은 복무규정
을 준용한다.
제6장 사업형 산학협력중점교수 (신설 2020.8.13.)
제30조 (자격) 정부기관이나 기업체로부터 인건비 재원을 지원받아 특정 사업 수행을 위하여 임용하며 다음 각
호를 모두 충족하는 자
1. 석사 이상 학위소지자
2. 교육, 연구, 창업.취업 지원 활동 및 연계를 위하여 산업체, 국가기관, 국가기관에 준하는 기관 등에서 담
당 업무와 관련된 직무에 종사한 경력이 10년 이상인 자
제31조 (임용절차) ① 사업형 산학협력중점교수 채용은 공개채용을 원칙으로 한다.
②사업단장은 운영위원회 심의를 거쳐 연구산학협력단장에게 임용 대상자를 추천하고 연구산학협력단장의 제
청으로 총장이 임용한다.
③사업단장은 임용 추천시 다음 각 호의 자료를 모두 제출하여야 한다.
1. 인력 운영계획
2. 사업 발주 기관의 인건비 지원 근거를 확인할 수 있는 자료
3. 급여지급 기준 자료
제32조 (처우) 사업형 산학협력중점교수의 처우와 보수는 계약에 의하여 개별적으로 정할 수 있다.
제33조 (임기) 임용기간은 1년으로 하되, 임용 목적 사업 종료일까지 또는 특정 업무의 완성에 필요한 기간까
지 재임용할 수 있다. 단, 임용기간은 사업비 지원 기간을 초과할 수 없으며 임용 목적 사업 종료일 당연 퇴
직한다.
제34조 (복무) ① 사업형 산학협력중점교수는 전일제로 근무하며 산학협력 교육, 연구, 창업·취업 지원 활동
및 연계를 수행한다.
② 사업형 산학협력중점교수는 대학원 과목을 담당할 수 없다.
제7장 사업형 강의중심교수 (신설 2020.8.13.)

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