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다면평
경력평
정기 인사 평정(60%)
가점 및 감점
정
정
총 점
포상 및
2년
1년
경영자
징계 및
당해년
20%
20%
자기
(30%)
(30%)
(40%)
평정
근태
계발
@
60점
20점
20점
100점
정기 인사 평정(60%)
다면평정 경력평정
가점 및 감점
총 점
2년
1년
당해년
포상 및
징계 및
20%
20%
(30%)
(30%)
(40%)
경영자평정
근태
60점
20점
20점
@
100점
② (삭제 2020.7.16)
제20조 (평정시기) 승진인사평정은 정기 또는 특별 승진사유가 발생한 경우에 실시한다.
제21조 (평정자) 승진인사평정자는 인사부서장으로 하되, 경영자 평정은 총장이 한다.(개정 2020.7.16)
제22조 (정기인사평정 반영) 당해 연도 직위 재직기간이 1년 미만인 경우에는 첫 번째 정기평가를 하기
전까지 최근 2회의 정기평정점수의 평균점수를 반영한다.(개정 2024.01.11.)
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