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제23조 (교원의 의무)
교원은 매년 연구ㆍ교육ㆍ봉사업적 등에 대하여 평가를 받아야 한다.
제24조 (평가기준 및 절차)
업적평가에 대한 기준 및 절차는 교원업적 평가 규정에 따른다.
제25조 (평가결과)
업적평가결과는 교원 인사업무에 반영한다.
제 7 장 복
무
제26조 (교원의 정신자세)
교원은 교육법의 정신 및 한국외국어대학교의 교육이념 구현에 노력하고 제
규정의 준수와 제시책 방침에 순응하여 항상 교원간에 화애협동 하여야 하며, 자기 직무외에 부당한
간섭을 하여서는 아니된다.
제27조(교원의 소속변경) 외국어계열 유사학과(부) 교원의 소속 변경은 외국어계열 유사학과(부) 구조조
정에 관한 규정을 따른다.(개정 2022.10.12.)
제27조의 2(교원 이중 소속) 전임교원은 학제 간 교육 및 연구 발전을 위하여 원소속 이외의 다른 대학
(원), 학과(부)·전공에 동시에 소속될 수 있으며, 이에 대한 세부사항은 총장이 별도로 정한다.(신설
2023.11.21.)
제28조 (보직 및 임기)
교원의 보직과 임기는 직제규정에 따르되, 부총장, 대학원장, 학장, 처장 등의
보직은 총장의 제청을 받아 이사장이 임면한다.
제29조 (영리사업 겸직금지)
교원은 본직 이외에 영리를 목적으로 하는 사업을 할 수 없으며 타 직업
을 겸할 수 없다. 다만, 관계 법령에서 겸직을 허용하는 경우에는 사전에 총장의 허가를 받아야 하
며, 이에 대한 세부사항은 복무규정을 따른다.(개정 2012.7.22., 2023.11.21.)
제30조 (교원 출장)
전임교원이 타교에 출강하거나 정부 및 기타 연구기관등에 비상임직으로 위촉될
때에는 사전에 총장에게 소정의 양식에 의한 허가원을 제출하여 허가를 받아야 된다. 다만, 기본 수
업시간을 단축한 보직교원은 타교에 출강하지 못하며 평상시에 근무시간을 준수하여야 한다.
제 8 장 보
수
제31조 (교원의 보수)
교원의 보수에 관하여는 보수규정이 정하는 바에 따른다.
제 9 장 교원신분보장
제32조 (의사에 반한 신분조치)
교원은 형의선고, 징계처분 또는 사립학교 법에서 정하는 사유에 의하
지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직, 정직 또는 면직을 당하지 아니한다. 다만, 직제의 개폐나
학과, 학급의 변동에 의하여 폐직이나 과원이 될 때에는 예외로 한다.
제33조 (당연퇴직)
교원은 다음 각호의 1에 해당될 때에는 당연히 퇴직된다.
1. 교원이 이 규정 제14조(결격사유) 각호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때
2. 휴직기간이 만료된 후 복직이 아니될 때
3. 이 규정 제16조에 해당하는 교원으로서 각 소정기간내에 임용계약을 갱신하지 못하였을 때
제34조 (직권면직)
교원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 임용권자는 본인의 의사에 불구하고 직권으
로 면직시킬 수 있다.(개정 2016.10.26)
1. 신체 또는 정신상의 장해로 직무를 감당하지 못할 만한 지장이 있을 때
2. 직무수행능력이 부족하여 근무성적이 극히 불량할 때
3. 직제의 개폐나 예산감소에 의한 폐직 및 정원의 변동이 있거나 교과과정 변동에 의한 동일

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