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Global Issue
우리청년들이장기취업비자인H-1B비자(3년후연장가능하며영주권
브렉시트(Brexit)와
신청가능)를얻을확률은높지않다.H-1B비자는매년석·박사2만명,학
사졸업자6만5000명에게주어지는데대부분쿼터를인도,중국,캐나다인
해외취업
들이차지하고있다.싱가포르는미국과FTA협상시6,800명의추가H-1B
비자쿼터를확보해자국민의미국취업을보호하고있다.하지만앞으로는
이러한합법적인취업비자마저취득이어려워질수있다.공화당의트럼프
후보는외국인에대한취업비자쿼터를대폭축소하겠다는공약을발표해
호응을얻고있다.
청년들에게양질의해외취업을지원할수있는
정부의제도적·전략적장치가필요하다
해외에서고군분투하며쌓은경험은분명우리청년들에게글로벌실무역
량,외국어커뮤니케이션능력향상과같은긍정적인효과를주지만그것
자체로청년들에게안정적이고장기적인일자리를보장할수는없다.대부
분의나라가자국민의일자리를최우선시하기때문이다.해외취업과관련
브렉시트로가시화된신고립주의시대,
한용어의정리도필요하다.1년이하의단기비자로해외에서일자리경험
우리청년들의해외취업이더욱불투명해지다
을갖는경우는해외‘인턴’,장기취업비자를확보해3년혹은그이상일할
영국의브렉시트투표결과가‘EU탈퇴’로결정되면서전세계는커다란혼
수있는경우에는해외‘취업’으로명확히구분해,1년이하의해외인턴을
돈과충격에빠졌다.영국의선택에는여러가지이유가있지만간과할수
취업으로혼동하는데서발생하는청년들의시행착오와피해를최소화해
없는부분은이민자와외국인노동자들에게일자리를빼앗긴영국노동자
야한다.
들의불만이표출됐다는것이다.이민자들때문에임금수준이낮아지고
청년들의해외취업을위한정부의노력도필요하다.정부는국가간FTA협
자국민복지혜택에무임승차한다는불만이다.영국의브렉시트를환영한다
상시해당국가의한국인취업비자쿼터확보,각국의부족직업군수요조
고발표한미국공화당대선주자인트럼프의주요공약들도자국민들을우
사,한국인취업적합직군탐색과같은제도적·전략적장치를마련해양적
선으로하는정책들이대부분이다.이처럼세계는타국민보다자국민이익
인해외취업이아니라질적인해외취업을지원해야한다.또한,이보다우선
을최우선으로하는신고립주의시대로향해가고있다.
시돼야할것은규제철폐와파격적인유턴지원을통한실효성있는리쇼어
이러한신고립주의시대에앞으로우리청년들이양질의해외일자리를얻
링(Reshoring)정책*으로기업들의국내복귀를유도하고연간300조원에
기는더욱어려워질전망이다.해외취업을위해서는취업비자가필요하다.
달하는국내기업의해외투자를국내로유치해우리청년들에게비자걱정
취업비자는자국민의일자리보호를위해국익에도움이되는과학자,기술
없는국내일자리를마련해주는것이다.
자,전문직에게는관대하지만,그외외국인노동자에게는각나라마다차
이는있지만,대부분매우엄격한기준을적용하고있는것이현실이다.미
*리쇼어링(Reshoring)정책:해외에나가있는자국기업들을각종세제혜택과규제완화등을
국의경우,아이비리그의명문대학을졸업해도시민권이없으면외국인신
통해자국으로불러들이는정책
분으로는취업하기가쉽지않다.고용주입장에서능력있는한국인을채용
한다하더라도당국에서자국민이아닌외국인을채용한이유에대한소명
자료를요구하고,방문조사,세무조사가이어지기때문에쉽게한국인을채
용할수없는게현실이라고한다.미국취업에는개인의능력과직무전문
나영규
글로벌캠퍼스
진로취업지원센터과장
성보다체류자격,즉,취업비자가가장큰걸림돌이다.현재미국에서취업
하는대부분의청년들은1년이내의단기문화교류비자(J-1비자)로진출하
고있다.
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