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36회 ‘생물다양성 보존을 위한 국제협력방안 모색’ 의제는 어떻게 정해졌습니까?
1월쯤 전년도 HIMUN에서 3명의 팀장이 선출되었습니다. 팀장들이 우선 연간운영계획을 짜
면서 당해 국제이슈를 스터디하고 의제를 정합니다. 대부분의 정부예산 편성이 1, 2월이면 끝
나기 때문에 그 전에 의제와 공동주최기관을 확정해야 합니다. 힘들 때는 20군데 정도 제안
서를 넣고도 피드백을 받지 못할 때도 있는데 올해는 굉장히 운이 좋았습니다. 작년에 협찬
을 해주셨던 세계자연보전총회(WCC) 조직위원회가 첫 번째 미팅에서 같이 하자고 바로 결정
을 해주셨습니다.
이번 총회에서 다루었던 생물다양성 협약은 기후변화협약, 사막화 방지 협약과 더불어 세계 3
대 환경협약임에도 불구하고 잘 알려져 있지 않습니다. 자국의 산업과 경제발전에 연계되는
중요한 자원으로 기능해 미래에 국제적으로 더욱 이슈가 될 것입니다.
36회 HIMUN의 조직과 한 해의 활동에 관해 말씀해 주십시오.
1월 선출된 팀장들이 주축이 되어 3월에 사무국을 구성하고 연간행사기획 및 HIMUN총회
홍보?지원 역할을 수행했습니다. 사무국은 총괄책임자인 사무총장을 중심으로 보통 기획팀,
학술팀, 대외협력팀, 홍보전략팀으로 나뉘는데 올해는 크게 두 팀, 총 20여 명 정도의 인원으
로 운영했습니다.
이후 5월경 선발된 각각 15명 정도의 각국 대표와 통역사들은 의제에 관한 심도있는 결론을
도출하기 위해 지속적으로 정기회합을 가졌습니다. 또 통역사들은 의제와 관련된 용어를 정
리해서 외국어 학습 및 보급에 기여하는 활동을 했습니다.
총회를 앞두고는 남녀 각 1인의 사회자와 20여 명의 서포터즈를 뽑아 본격적으로 공개 모의
유엔총회를 위한 준비와 홍보활동을 했습니다.
HIMUN 일정
HIMUN 구성원의 선발 과정이 궁금합니다.
1월
팀장단 선출(3-4명)
HIMUN의 주축 구성원인 사무국직원은 한국외대 재학생(서울캠퍼스)을 대상으로 선발합니
?연간계획과 의제확정
다. 어학은 따로 평가하지 않습니다. 그보다는 팀플레이가 가장 중요하기 때문에 심층면접을
?공동주최기관 섭외
2월
통해 인성과 책임감 등을 주로 보는데 매해 100여 명 정도가 지원하고 있습니다.
대표, 통역사는 어학이 가장 중요합니다. 1차 서류전형 후 언어별로 교수님을 섭외해 2차 면
사무국 선발(20여명)
3월
접을 진행하고 사무국에서 3차 면접을 통해 협동능력을 체크합니다. 국제기구 활동에 관심
?사무국스터디
이 있거나 동시통역사의 진로를 꿈꾸시는 분들이 지원하시는데 HIMUN에 참여하기 위해 재
?HIMUM운영 총괄
수를 하시는 분들도 있습니다. 사회자와 서포터즈는 방송, 광고홍보 관련 실제경험을 쌓으시
4월
려는 분들이 많이 지원하십니다. 사무국에서 선발하는데 마찬가지로 경쟁이 치열한 편입니다.
사무국 외에는 수도권 대학 학생들 모두가 HIMUN에 참여할 수 있습니다. 올해는 수도권 대
5월
대표/통역사 선발(각 15명 내외)
학 10여 곳의 학생들이 대표단으로 참여했습니다.
?정기화합 세미나
?의제용어 정리
6월
HIMUN에 관심 있는 분들에게 한 말씀 부탁드립니다.
7월
사회자/서포터즈 선발 (2명/20여명)
?총회연습
모든 행사를 마치고 HIMUN의 구성원들이 함께 보람과 아쉬움을 느꼈습니다. 그만큼 열정을
?대외 홍보활동
다했다는 의미지요. 관심 있는 대학생들이 다음 차수에 많이 지원하시기를 바랍니다. 단순히
외국어나 모의유엔총회를 경험하는 차원에서 접근하기보다 의제에 대해 깊이 고심하며 국제
공개 총회 개최
문제를 바라보는 마인드로 다가가시면 더 큰 것을 얻을 수 있을 거라고 생각합니다.
8월
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글로벌외대77호 내지.indd 19
2012-10-24 오후 6:01:32

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