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제55조　(징계)　① 총장은 다음 각호의 1에 해당하는 학생에 대하여 징계처분을 한다.
(개정 2000.12.8)
1. 시험 부정행위를 한 때
2. 폭행, 상해, 성희롱ㆍ성폭력ㆍ성차별행위를 한 때 또는 음주행위로 학교질서
를 문란하게 한 때
3. 학사에 관한 문서의 위조, 변조를 한 때
4. 교직원에게 패덕행위를 한 때
5. 학업을 방해하거나 수업에 지장을 가져오게 한 때
6. 그 밖의 학칙위반을 한 때
② 징계는 근신, 유기정학, 무기정학 및 제적으로 구분한다.
③ 학생에 대한 징계처분을 함에는 해당 학생징계위원회의 심의 의결을 거쳐야
한다. (개정 1993.5.6)
④ 삭　제
⑤ 삭　제 (1997.1.22)
⑥ 본 조에 의한 학생징계처분에 관한 사항은 따로 정한다.
제 11 장　직　　제
제56조　(직제)　본 대학교의 직제 및 업무분장에 관한 사항은 관련법령에 정한 사항을
제외하고는 총장이 이를 따로 정한다. (개정 2000.1.12)
제56조의2 (교원의 임무) 교원은 학생을 교육?지도하고 학문을 연구하되, 교육?지도, 학문
연구 또는 「산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 제2조 제5호에 따른 산학
협력만을 전담할 수 있다.(신설 2011.11.8)
제57조　(삭　제)
제58조　(삭　제)
제59조　(삭　제)
제 12 장　교　수　회
제60조　(교수회)　① 본 대학교에 전체교수회와 단과대학교수회를 두고,
전임교수로서
이를 구성한다.
② 삭　제
③ 전체교수회는 총장이, 단과대학교수회는 단과대학장이 이를 소집하고 그 의장
이 된다.
제61조　(기능)　① 전체교수회는 다음 사항을 심의의결 한다.
1. 학사운영에 관한 중요사항 (개정 1998.8.31)
2. 교수 및 연구에 관한 사항
3. (삭　제)
4. (삭　제)
5. 기타 총장이 부의하는 사항
② 단과대학교수회는 다음 사항을 심의의결 한다.
1. 학칙 변경에 관한 발의
2. 교수 및 연구에 관한 건의
3. 각종시험에 관한 건의

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